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北京物流信息网 >> 北京求职信息 >> 大兴求职信息 >> 王振基求职物流运营总经理

求物流运营总经理职位

求职职位:物流运营总经理结束日期:2013-12-7 添加时间:2013-11-7
  • 姓  名:王振基
  • 性  别:
  • 民  族:汉族
  • 出生年月:1979.12.24
  • 身  高:173 CM
  • 婚姻状况:已婚
  • 最高学历:本科
  • 毕业院校:南开大学
  • 所学专业:企业管理
  • 毕业时间:2001.7
  • 工作时间:11 年
  • 人才类型:贡献人才
  • 欲求职位:物流运营总经理
  • 岗位类别:(正/副)总裁/总经理/CEO
  • 职  称:其它
  • 联 系 人:王振基
  • 联系电话:15321737035
  • 所在地区:北京北京大兴
  • 电子邮件:mnet0808@live.cn
  • 联系地址:北京市大兴区黄村
  • 个人主页:
  • 发布日期:2013-11-7

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王振基个人简历
求职意向 工作性质:全职 期望职业:采购/贸易、物流/仓储、高级管理、生产/加工/制造 期望行业:贸易/进出口、交通/运输/物流、加工制造(原料加工/模具)、快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)、跨领域经营、耐用消费品(服装服饰/纺织/皮革/家具/家电)、汽车/摩托车(制造/维护/配件/销售/服务/租赁)、互联网/电子商务、家居/室内设计/装饰装潢、大型设备/机电设备/重工业、医药/生物工程、房地产/建筑/建材/工程 工作地区:全国 期望月薪:面议 目前状况:我目前在职,正考虑换个新环境(如有合适的工作机会,到岗时间一个月左右) 更高追求 组织和带领团队不断进步,发挥团队优势取得工作突破性进展;在供应链运营管理领域整合优势资源,为行业的发展提供强有力支持;打造优质、敏捷的供应链管理系统! 工作经历 2011/05 -- 至今 博洛尼家居用品(北京)股份有限公司 | 物流管理部 | 物流总监 行业类别:家居/室内设计/装饰装潢 | 企业性质:合资 | 规模:1000-9999人 | 职位月薪:保密 工作描述: 物流管理工作整体规划与运营监控;推动物流体系流程不断优化。结合公司目标与客户需求定位客户关系管理,达到维护公司形象(终端市场物流增殖服务),助力市场拓展;整合物流(配送及仓储)资源,降低物流运营成本,提升产品市场竞争力;带领团队强化执行力建设,打造协作共赢的供应链组织! 1、物流业务整体规划与运营监控(结合公司战略目标进行物流整体规划和KPI监控) 2、仓储标准化管理提升,做到流程简单化,效率\成本平衡 3、物料预警管理体系建设(平衡生产计划和采购计划,减少呆滞积压、预警加速处理) 4、内外部物流资源整合,降低物流配送成本 5、物流承运商的开发指导、引进、评定与运营监控 6、部门预算指标控制管理,监控运营费用合理化 7、供应链与物流协调性发展,集约优势资源,降低综合运营成本 8、支撑公司多事业体平衡运做发展 9、部门形象建设(培训\监督)\团队凝聚力提升\执行力强化 10、部门梯队培养\绩效管理 11、SOP\SOC总体优化与监督 2009/09 -- 2011/05 达芙妮国际控股有限公司 | 供应链管理运营部 | 物流经理/主管 行业类别:耐用消费品(服装服饰/纺织/皮革/家具/家电) | 企业性质:股份制企业 | 规模:1000-9999人 | 职位月薪:保密 工作描述: 负责东北区物流整体规划及预算体系管理,责成整体管理效应;推行集约化物流和打造敏捷供应链,有效提升物流时效、降低物流综合运营成本!制定部门KPI和SOP,打造优质供应链物流管理系统。 具体工作描述:1.负责供应商进行引进、开发、评定及指导,规范供应商物流运作方案,提升物流服务标准(增值服务)。 2.对仓储规划进行指导,定期不定期对库房管理进行稽核,完善库房预警功能,加强库房物资安全周转率。 3.对内部物流进行不定期稽核,保证配送中心(分拣、加工、配送)正常运转和降低物流成本;指导外部物流运作,筛选合适物流供应商,规范外部物流运作,审核外部物流方案,降低物流综合运营成本,为供应链运营发展提供参考性建议。 4.通过预算管理体系掌控物流综合运营成本,有效控制预算外费用发生;审核物流费用进行成效分析。 5.发挥团队工作优势,定期与不定期进行团队培训和团队拓展活动,加强团队执行力,建设团队文化。 6.制定物流sop运作体系,运用ISO9000标准和6S标准进行soc稽核;对本部门关键KPI负责,并对关键岗位人员进行绩效考核。 2002/07 -- 2009/08 美克国际家私(天津)制造有限公司 | 市场部 | 物流经理/主管 行业类别:加工制造(原料加工/模具) | 企业性质:合资 | 规模:10000人以上 | 职位月薪:保密 工作描述: 负责进出口物资的运输、仓储、配送等规划,保证物流物资定点、定时、定向安全及时的运转,并制定合理的仓储规划,保证库存物资的合理周转、实现物流物资的保值增值;负责海运船务及内陆运输管理。 定期对仓储库存进行分析,为供应链正常运转提供合理化建议. 2002.7-2004.5 从事仓库保管及理货员职务,负责仓储物资的收发存等管理工作,成品管理实现了月度、年度盘点核查零差异的最优成绩,2003年被评为集团级优秀员工 2004.6-2005.8 从事进口运输管理主管职务,负责进口原材料的分拨、运输、调度管理,规范了进口原材料操作运输标准,规范3PL管理解决了异地原材料供应及时性。 2005.9-2007.8 从事仓库经理职务,通过有效绩效考核及人员定向培养和轮岗等管理方法,带领自己的团队不断进步,实现了仓储管理5S标准化,有效地解决了循环盘点的及时有效性,为配送业务的顺利、及时、准确提供了有力保证。所带领团队获2006年集团级优秀进步团队。 2007.9-2009.8 从事物流经理职务,负责进出口物资的运输、仓储、配送等规划及日常工作指导稽核,定期各项业务指标分析,为供应链正常运转提供合理化建议;负责海运船务及内陆运输管理;优化团队建设,加强执行力培训与监督执行,团队凝聚力得到大幅度提高 管理经验:汇报对象:总监 |下属人数:150 | 直属下属:部门主管 人 业绩描述:负责进出口物资的运输、仓储、配送等规划,为供应链正常运转提供合理化建议;优化团队建设,加强执行力培训与监督执行,团队凝聚力得到大幅度提高。 离职原因:职业生涯发展规划 项目经验 2011/07 -- 2012/07 物流资源优化整合 责任描述: 资源整合项目总监 项目简介: 1、分析现行仓储资源与业务运行模式,优化工作流程,提升员工工作效率,提升空间利用率,减低仓储运营成本(推行预警管理体系建设) 2、整合内外部物流配送资源,降低配送运营成本,强化风险管控体系建设 2008/10 -- 2009/05 物流资源信息库建设 责任描述: 物流信息库建设指导\规划 项目简介: 将现有物流资源按照性质\类型\等级进行分类,合理调整现有物流供应商选择方案,合理降低物流运营成本,提高综合运营管控效率. 2008/05 -- 2008/08 团队激励体制建设 责任描述: 负责团队激励体制中团队凝聚力、执行力、工作合理量化、团队目标建设等项目的指导规划及调研。 项目简介: 激励体系包含工作量化的合理性、人员工作的积极性、团队凝聚力、执行力的可计量性等内容。 2007/07 -- 2008/02 ERP功能二次开发(产品生命周期追踪完善) 责任描述: 监控ERP功能开发实施进度,按期实现系统切换。 项目简介: 1.负责安排库房业务员进行功能需求分析 2负责安排库房业务员进行系统模拟测试 3.负责各库房系统切换日期周期 4.负责系统并行期间业务执行力监察 5.系统切换完毕后运行稳定性、实用性阶段小结。 教育经历 1999/09-- 2001/07 南开大学 | 工商企业管理 | 本科 培训经历 2008/11--2008/11 泰达管理学院 培训课程:如何成为一名培训师 所获证书:初级培训师结业证书 培训地点:美克公司 培训描述:如何成为一名培训师:培训师应具备的方法技巧,培训师如何掌控课堂气氛,培训师应具备的基本素质,培训前的基本准备工作,培训师如何应对尴尬局面等 2002/05--2002/05 天津质量技术监督局 培训课程:ISO9000/14000标准培训 所获证书:ISO9000内审员证书 培训地点:福星咨询公司 证书 2002/05 ISO体系内审员/注册审核员 1998/02 全国计算机等级二级 2003/06 大学英语四级 语言能力 英语 :读写能力一般 | 听说能力一般
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    所在地区:北京北京东城 所在地址:北京

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    结束日期:2013-12-7
    添加时间:2013-11-7
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    所在地区:北京北京东城 所在地址:北京市大兴区北京石油化工学院信043班

  • 人才类型:普通求职
    结束日期:2013-12-7
    添加时间:2013-11-7
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  • 人才类型:应届毕业生
    结束日期:2013-12-7
    添加时间:2013-11-7
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