镇江市满红物流有限公司董事长2017-2018年周年庆年会致辞

尊敬的各位嘉宾，社会同仁以及合作伙伴们，大家好！！！

首先欢迎大家对镇江市满红物流有限公司信赖，感谢大家对满红物流的支持与厚爱！我相信满红物流在接下来的旅途发展与建设中，有了各位同仁以及合作伙伴们的大力支持，满红物流一定不负众望，在接下来的发展中，步步为赢，蒸蒸日上！！！

过去的一年、三个字:不容易～挺住经济环境变化不容易、顶住持续扩张的成本不容易、忍住内部结构调整阵痛不容易～赢得如此多的支持者与合作伙伴更不容易～在这样一个“不容易“的时代里，我们满红人依靠改革简政做实、结算体系做稳、产品定位做准、营销政策做活、文化建设托底，进行整体融合推进公司健康有序发展。

经济环境趋缓我们要用全新的视角去看待、去理解、去判断、去决策。新常态下的经济环境:市场与技术动摇格局、边界被打破、创造比预测更显重要的大势所趋，形势使然迎来了互联网、互联网的新业态。大众创业、万众创新体现的是共创、共享、共赢，更开放、更开发、更进取的平台战略。互联网正在改变我们的经营模式，物流服务的延伸依然是用户需求的“风口“,我们要以全新的姿态去拥抱。满红物流将以打造极致终端、构建全国运输网路、为客户提供终端自助系统、开放式的网络信息平台为战略导向迎合市场需求。

作为企业，销售的体量体现企业的竞争力，销售的增量体现企业的活力，销售的质量体现企业的生命力。企业存在的本质，就是在市场定价与自我资源组织的成本中寻找差价，也就是利润。在销售、利润的结果上，长期无法成为公司正资源而是负债的，坚决清理。

外部异议大多来自对内部结构调整，末尾淘汰结果运用的不理解，当然也不乏转型过程中一些利益深水区矛盾的迸发。我们要敢于“直面这些矛盾，正视问题，担当责任”。公司内部务必要把这项要求，层层解码相互传达，才能上下传承，才能形成强大的团队战斗力～

事物在矛盾中发展，问题在运动中产生，面对情感上的抱怨、沟通上的傲慢、发车上的蛮干....包容不代表纵容，坐视不代表漠视。时间这么长、问题这么多，改革是阵痛的，但也值得。常言道:不痛不通。历经内部结构调整的阵痛后，迎来的是公司员工薪酬上调的欣喜与公司营收利润双增的共赢。

17年-18年是满红“提效益，补短板“之年，从顶层设计到层层剖解的制度支撑，再到公司内部机制的不断改革与完善，做到内循环的最优，各重点项目均做足了全链条的部署。满红物流将以更开放的姿态释放市场、货源、车辆等资源于社会及员工，并接纳社会友人，做大“朋友圈”。

物流服务的延伸依然以用户需求的“风口“为出发点、满红物流将以高效的品质来承接。品质是企业的核心竞争力、品质是开放创客联接的基本保障、品质是平台共享的后盾、品质是驱动销售增长的利器。满红人要以运营品质为改善方向，内外实现协同大整合，效益最大化。满红全员参与品质建设，视品质为生命，以标准作业、准点发车、准确交接、准确送达为反应机制，实现0差错0货差0延误;视品质为人品，提升货、车、人的”颜值”为基础，实现0破损0投诉。服务延伸、平台联接，运力顺畅既要绵绵用力、久久用功的韧劲，也要立说力行、立竿见影的狠劲。伙伴们，让我们拿出一往无前的冲劲，一鼓作气达成17年-18年品质目标与效益目标，成就自我“获得感”。

一年的奔跑，不忘初心。我们满红人，要认清当前竞争形势，注重训练，夯实基础;要比干劲，比拜访，比服务;学技能，学正气，学标杆;赶时间，赶节奏，赶步伐;帮后进，帮思想，帮团队;超进度，超优秀，超自我;内练一口气，外练筋骨皮，比、学、赶、帮、超，氛围打造，要一山更比一山高～17年-18年满红物流将迎来一个新纪元，全体同仁，同参与、共见证，强品质、增客户、提效益、补短板谱写满红新华章。

最后，祝愿大家，身体健康～财源滚滚～ 

公司名称：镇江市满红物流有限公司

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