物流市场紧缺三种人才

2006-10-25 19:55:00 来源：物流天下编辑：56885 关注度：

摘要：... ...

【宏观管理层次人才】【本企业物流管理人才】【物流企业管理人才】
　　
    物流企业的管理人才是物流企业的实际管理者，但就目前来看，物流企业的高端管理人才需求量极大，物流专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一，缺口达60余万。
　　
    目前最为抢手的物流人才，是那些掌握现代经济贸易、运输与物流理论和技能，且具有扎实英语能力的国际贸易运输及物流经营型人才，他们的年薪最高可达100万元。
　　
    物流企业和许多生产制造企业的总裁们认为，不是所有物流毕业的大学生、研究生、博士生从校门出来就是人才，看一个人是否是真正的人才，最重要的是看他们接受继续教育的能力和他们的实际操作技能。所以，从市场需求的角度，今后物流人才的需求主要以下面三种人才为主：
　　
    【宏观管理层次人才】
　　
    宏观管理层次的人才包括，政府机构制定政策、规划等，包括相应的教学、科研、人才培训等方面的人才。也就是说先培训出教师，才能再培训出学生。然而目前物流专业的教师资源奇缺。
　　
    “物流业的蓬勃发展势必会对物流人才的市场供给产生影响，从人才供给的角度来说，目前的人才主要来源于高校和民间办学，但还是远远不够。”北京物资管理学院的苏教授表示，“高校应该成为物流人才培养的主阵地，社会办学（包括民办学校等）是对人才不足的补充，主要以文凭教育和各种资格认证为主，主要针对在岗职工的规范化和职业化教育”
　　
    【企业物流管理人才】
　　
    企业物流管理人才是物流人才中需求最大的一块，因为企业的包含面很广，尤其是制造业对物流人才有大量的需求，他们主要的工作是与物流公司进行协调管理和控制，参与具体的操作环节。
　　
    2003年，北京物资学院举办的招聘会上，前来招聘的多为大型IT企业，汽车制造业和超市等，专门的物流企业却无一家。
　　
    【物流企业管理人才】
　　
    物流企业的管理人才是物流企业的实际操作者，包括仓储、运输、管理企业等。从总体上来说，目前物流业对人才的需求主要体现在管理方面，它要求从业人员知识面广，有较强的战略判断和把握能力，能够敏锐地发现中间市场的变化；还要有较强的动手操作能力，对文理知识都要掌握，一般更偏重理科、因为企业里的许多知识都是由理工科来支撑的。
　　
    人力资源专家分析认为，今后一段时期，除储存、运输、配送、货运代理等领域的物流人才紧缺外，相关的系统化管理人才、懂得进出口贸易业务的专业操作人才、电子商务物流人才、掌握商品配送和资金周转以及成本核算等相关知识和操作方法的国际性物流高级人才将更吃香。有关资料显示，到2010年，全国需要物流高级人才20万至30万人。现在活跃在第三方物流领域的一些年轻人，大多是从欧美、日本、澳大利亚等国家留学回国的，“国产”的物流人才寥寥无几。

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