四川新闻网-成都日报讯：（记者 张惠） 昨日，记者从全球四大快递公司之一的TNT中国总部获悉，TNT于11月在全国启动了2008校园招聘活动，并将于本月下旬转战成都高校寻觅干将，为该公司储备人才资源。事实上，除了TNT以外，DHL、UPS等国际快递巨头已将眼光转向了国内知名大学挖掘人才，为抢滩越来越开放的中国快递市场做好准备。

　　搜索九城高校  深挖人才

　　据悉，本月28日，TNT大中国区人力资源总监徐水波将亲自带队来到成都，进入四川大学开展校园宣讲活动。这是TNT自2004年开始校园招聘以来，首次将范围扩大到京沪穗之外，包括成都、长春、大连、西安、武汉、杭州在内的9大城市，并首次增加了参加校园宣讲会的学校数量，立志于深入高校挖掘人才。

　　徐水波向记者表示：“为了未来的市场，我们需要培养自己更多的‘未来领导者’，以支持我们打造最大的递送网络的目标。”

　　吸纳成都人才 “照单全收”

　　对于成都人才，徐水波表现出了足够的信心。他说：“成都是TNT一个非常重要的市场，同时，它也为我们输送了很多物流人才。为了找到合适人才，此次在蓉将不限制招聘人数。只要是人才，TNT都‘照单全收’。”今年TNT在蓉高校招聘包括管理培训生项目和高级管理培训生项目。两个项目将为TNT挖掘和培养具有公司经理人潜质的人才。

　　争寻好苗子  委以重任

　　DHL和UPS也没放过到大学“寻宝”的机会。DHL相关负责人表示，目前各大快递最缺的是管理岗位后备人才，因此都在学校挑选苗子从头培养。该负责人表示，公司在招聘高校毕业生方面已初见成效，仅去年一年，60%的管理岗位空缺都是内部解决的。因此，新人两三年后都会担起重任。
 
    文章来源：成都日报