烟台海关贯彻落实全市培强做大骨干企业动员会议精神，在认真调研的基础上，提出支持骨干企业发展的六条措施，以实际行动为推动骨干企业实现新跨越。 
　　一是优先评定实施诚信企业管理模式，将海关各项优惠政策整合打包，支持骨干企业做大做强。推行诚信企业管理模式以来，诚信企业进出口平均通关时间缩短1/3，平均通关成本降低20%，实现了“企业通得快”与“海关管得住”的双赢。

　　二是坚持实行“党组成员联系点制度”，定期深入骨干企业现场办公，认真解决企业发展中遇到的困难和问题。对企业反映的困难和问题，属政策范围内的，明确时限，立即办理；属政策“真空”的，积极研究、实事求是地加以解决。
　　三是坚持宽严相济、慎重处理的原则，实事求是地办理涉及骨干企业的违规案件。
　　四是以培强做大烟台港为抓手，积极推动区港联动和跨境多式联运，创新物流监管模式，力争在烟台口岸创造出一流的物流环境。针对烟台空港和海港远洋航线不足的实际情况，通过创新海关监管模式，积极推动内外贸同船运输、海上直通以及中韩客货班轮车载物流等方式，拓展航线，实现“陆-海-空”、“门到门”跨境多式联运，降低企业物流成本，提高物流效率。
　　五是积极推行“多点报关、口岸验放”的监管方式，为骨干企业在外地进出口、烟台报关提供最大的便利。
　　六是关注重大经贸活动，积极提供政策咨询和指导，帮助骨干企业用足用好海关政策。