烟台人才市场排出三季度人才需求前十位专业
2008-10-13 0:10:00 来源:物流天下 编辑:56885 关注度:摘要:... ...
10月11日讯(通讯员 郭方明)三季度烟台市人才市场共举办了26场日常综合性招聘会、3场专题招聘会。其中7月1日-8月1日举办了烟台市首届IT•动漫产业网上人才招聘会,8月15日举办了苹果之都-栖霞市人才专场招聘会以及8月18日-9月18日举办的烟台市物流产业。三季度内共有2001多家用人单位进场招聘,提供了22489个就业岗位,吸引各类求职人员10.32万人次。其中烟台市首届IT•动漫产业网上人才招聘会共有32家IT或动漫企业参加,提供就业岗位200多个,收集简历540多份,达成就业意向60多个,网上点击率超过6万人次,为烟台市动漫产业的发展进一步提供了人才智力支持。8月15日举办的苹果之都-栖霞市人才专场招聘会,共有100余家企业进场招聘人才,提供需求工作岗位700多个,经营范围涉及机械制造、电子信息、医药、化工等30多个专业和门类。洽谈现场十分热烈,进场求职者达2700多人,初步达成意向501人,当场签约36人,切实帮助栖霞市解决了企业在人才短缺、人才结构等方面的问题,优化了栖霞市经济发展社会环境。8月18日-9月18日举办的烟台市物流产业网上人才招聘会共提供招聘岗位106个,求职者浏览量超过2.7万人次,初步达成就业意向的300多人。
在人才需求方面,总体来看,服务后勤、市场营销、技工技师和计算机等专业仍然是市人才市场招聘的热点,金融贸易、财务、生产管理、机械设备等传统需求行业对人才的吸纳能力仍然很大,文案策划、广告设计、文职人员等专业则异军突起,在排行榜占据一席之地,同时也出现了操作/海运等新兴招聘亮点。仔细说来,三季度人才需求主要表现出以下几个特点:
一、服务后勤类人才进入下半年后增长势头明显,7.8两个月有6个周占据排行榜榜首,其中8月中旬需求达到高峰,需求人数达到1300多人,几乎占据该周需求人数的一半。进入9月份后,略有下降,但总体需求人数一直稳定在700人以上,显示出稳定的人才吸纳能力。从所需人员的岗位设置上看,中专及不限学历的实用型人才成为该专业人才需求的重点,但其中也不乏高端职位,有经验、高学历的人才应聘前景较好。
二、市场营销行业在上半年一直是需求量最多的行业,但进入7月份后,需求人数同服务后勤相比增长幅度较小,虽然每周需求也保持在600人以上,但整个三季度的需求总体变化不大,却发增长动力。从学历要求上看该行业也是以实用型人才为主,9月中下旬开始需求数量有所上升,但幅度不大,基本保持在每周700人左右。三季度该类人才需求总数接近8千人,在各类需求中排名第二位。
三、技工技师和财务类人才需求三季度不够稳定,呈波浪型变化,排名变化也比较大。其中技工技师人才自7月初至八月初的五个周内,依次呈波浪型起伏变化,至8月中旬开始,才相对进入稳定需求期,三季度共需求1054人。财务类人才与技工类人才情况较为相似,基本上与技工类人才需求依次呈交错态势,但该类人才7月初至8月中旬需求较为稳定,8月下旬相对有所下降,至9月底才有所恢复。
四、计算机类人才需求总体上呈下降趋势,进入下半年后该类人才供给较为充足,一直位居供给排行首位,但除了每个月的月初相对需求较多外,其余时间需求一直较少,甚至在7、8两月中旬都没有进入周排行前十位,显示出我市普通该类人才相对较多,高端人才匮乏的矛盾现状。为此,烟台市人才市场专门组织了IT•动漫企业专场招聘会,搭建共需平台,促进大学生就业,受到了较好的效果。
五、金融贸易、生产管理和机械类人才需求也有小幅度增长,随着外资银行和其他金融机构的相继进入,以及民营企业的蓬勃发展,以上三类人才一直呈增长趋势,虽然幅度不大,但对高学历等高级人才的吸纳能力可见一斑,三季度,三类人才需求总量达到了1300多人,而从人才供给上看,毕业生人才比较充足,但有经验的高级人才则比较缺乏,需要通过高级猎头等获取。从学历要求上看,一般以本科及以上人才为主。
六、自7月中旬开始,操作/海运类人才需求开始有所上升,短短不到一个月,需求总人数就超过了400人,平均每周的需求都在一百人以上,成为烟台人才市场新的招聘亮点。但从人才供给上说我市该类人才储备较少,应聘者以应届大中专毕业生居多。
此外,值得注意的是广告设计和经营策划类人才的稳定需求,三季度两类人才需求分别都在300人以上,成为人才就业的稳定增长点。
附件:
三季度市人才市场人才需求前十位的专业:
1.服务/后勤类 2.市场营销类 3.财务类 4.技工 5.计算机类 6.机械类/策划类 7.生产管理 8.金融贸易 9.经营管理 10.操作/海运。
三季度在人才市场登记求职人才的专业排行:
1.计算机/网络 2.文职类 3.会计 4.行政/人事 5.机械类 6.国际贸易 7.市场营销类 8.电子/通讯 9.电子/通讯类 10.经营管理
三季度人才市场紧缺岗位排行:
物料协调员、财务总监、质量经理、生产经理、质量工程师、物流管理、机加工工艺工程师、销售总监、保险经纪人、销售经理、机械工程师。