在深圳高端服务业人才招聘会上，高端服务业人才供需逆市上扬，场面十分火爆。 本报记者 许光明 摄 
　　【本报讯】（记者 杨丽萍）昨天上午，深圳高端服务业人才招聘会在深圳劳动就业大厦举行，100家高端服务业企业提供了年薪5万元以上岗位近6000个，共吸引了8000多名行业中高端人才入场竞聘，在近期劳动力市场供求下滑的情况下，高端服务业人才供需却逆市上扬，场面十分火爆。
　　记者从招聘会主办方深圳市鹏程人力资源配置有限公司获悉，由于目前全球经济呈下滑趋势，近几个月，劳动力市场的企业招聘需求人数和入场求职人数均较往年约下滑了20％至30％，但是深圳高端服务业招聘需求却逆势上扬，对人才需求仍在快速增长，开出的薪酬也普遍看涨。昨天的招聘会场面十分火爆，早上8点求职者就开始排队入场，高峰时期排队长龙延伸了上百米。
　　据介绍，参加本次招聘会的企业，主要来自深圳重点扶持的金融、现代物流、网络信息、房地产、物业、贸易、创意设计、品牌会展和高端旅游九大高端服务业领域，参会企业中农业银行、交通银行、渣打银行等金融企业占25％；沃尔玛、华润万家、岁宝百货等大型商业连锁企业占18％；特发物业、卓越物业等物业集团占20％；香格里拉大酒店、彭年酒店、观澜湖高尔夫球会等品牌酒店占15％。
　　记者现场采访发现，前来参加招聘的企业不仅解决目前的用工需求，还为年底和明年的用工提前储备人才。隶属于美国万豪集团的金茂深圳ＪＷ万豪酒店将在深圳市建首家品牌酒店，选择了在本次大会招聘80个岗位近1000名员工，成为本届招聘会纳才大户。据该公司相关负责人表示，因酒店新开张且服务高端人群，因此所招聘服务员均要求在大专以上，其薪水也相应会比其他酒店高。同时，一次招这么多人也便于企业应对年底的用工高峰。
　　为抢夺人才，不少企业或纷纷降低招聘门槛，或提高薪酬待遇来吸引求职者眼球。在农业银行招聘台前记者发现，该银行招聘营业网点大堂副理共计172人，其中关内58人关外114人，该公司明确表示，此岗位属于劳务派遣，劳动者劳动关系属于深圳市鹏劳人力资源管理有限公司。据招聘负责人介绍，此岗位要求25岁以下，大专以上学历，应聘关外大堂副理者如有相关工作经验或户籍为深户者，学历可相应放宽，中专毕业即可。其待遇试用期为1600元／月，转正后首年2000元／月还加产品销售奖励。
　　南山一家科技企业负责人则告诉记者，“目前公司技术工人的缺口有100多人，工程师缺口有几十人。以往我们都是到社会上招聘有一定工作经验的专业技术人员，很少招聘应届毕业生，现在我们也招聘专业对口的应届毕业生。”为留住人才，该公司采取了为大部分员工购买企业年金、每年提高员工收入（最高幅度达到20％）等措施。