据悉，长航油运“由江入海”的战略转型和快速发展，面临远洋船员严重不足和沿海船员相对富余的困难局面。加强船员的外派经营有利于分流相对富余的沿海船员、借助外力培养和锻炼船员、提高船员的任用效率。为最大限度地分流船员和保障船员的身心健康，该分公司确立了“套派为主、零派为辅”的外派原则。经过2年多的开拓经营和不懈努力，公司全年外派合同额达到3800多万元，套派船舶达到12艘，外派船员达到了380多人，及时分流了9艘沿海油轮退出运营后的船员，为公司的战略转型提供了有力的支持。