如果说学生是产品，那么学校就是企业，我们的任务是培养合格优秀的产品，迎合市场走向，满足客户需求。
　　———陈村职校校长彭志斌
　　商报记者汪艳华报道
　　毕业生就业难的新闻近年来屡屡见诸报端，如何让学生找到一份合适的工作也成了各院校头痛的问题。近日，陈村镇政府和职业技术学校主动出击，找来25家大型企业的负责人进行校企合作研讨交流，为毕业生就业问题实行“对症下药”。
　　学校要关注市场“人才需求点”
　　陈村职校毕业生已经连续三年达到就业率百分百，校长彭志斌告诉记者，为了让毕业生能够找到工作、发挥所长，他们可谓绞尽脑汁，其中最重要的一项措施就是主动搭建学校和企业之间沟通交流的桥梁。“每年我们都会邀请企业来校参观交流，展示学生们的科研成果和动手能力，并根据他们的要求，针对性地培养相关人才。”
　　“现在很多学校的专业设置，与社会的需求脱节。”彭志斌曾在国内外多个大专院校进行过考察，亲眼见到一些名气很响的学校的学生陷入“揾工难”的窘境，自己也吃过“专业不对口”的亏。为了防止学生“滞销”，他开始留意当地企业的动态，为毕业生寻找市场需求点，“机电、计算机、物流这些都是符合本土企业需求并且长盛不衰的专业，我们鼓励学生进行针对性的学习和实践，今后也将根据企业和市场的最新变化，更新学校的专业设置，为毕业生及时转换跑道。”他打了个比方，“如果说学生是产品，那么学校就是企业，我们的任务是培养合格优秀的产品，迎合市场走向，满足客户需求。”
　　陈村镇政府在这个寻找市场的过程中也发挥了积极作用，据有关负责人介绍，由镇政府投资700万元的职中实训楼今年底将动工，里面设置了模具、CAD实验室、数据加工培训车间、机械原理陈列室、外贸商务实验室、自动化实训室、电子商务室、国际货运模拟实训室、物流模拟实训室、控制技术实训室、电子电工实训室等功能室，为学校输送优质人才打造优良的实验基地。
　　企业对本地毕业生有信心
　　当日在场的25家企业大多来自陈村镇和周边镇街，包括圣都模具、三发鞋厂、周大福金铺、苏宁电器、海信科龙等多家知名企业，不少企业都曾从本地职业技术学校引进过毕业生人才，并大多表示满意和肯定。
　　世界500强企业浦项钢材加工有限公司的总务科长吕松就透露，浦项子公司刚刚落户陈村时，首批技术人员就大多来自陈村职业技术学校，经过三年的磨炼，这些当初的新手全部成长为各部门、车间的技术骨干乃至带头人，表现十分突出，“这些人才都是我当初参与招聘进来的，经过几年的考察，我发现他们不但技术过硬，最重要的是品德也十分良好，综合素质令我们相当满意。这让企业对本土职校的毕业生树立了信心，今后我们还会长期引进这类人才。如果学校愿意，企业也可以联合推进人才实地培训等多个合作计划。”