4月26日，无锡市人才市场将在市体育中心举办“2008年春季人才与智力交流大会”，拟设500个展位。截至发稿时，记者了解到希捷、尚德太阳能、铁姆肯、太湖学院等106家单位提供了1100多个中高层管理岗位，其中，动漫设计、机械电子、IC、IT、物流、工程技术、国际贸易、水利电力、交通运输、通信工程等人才需求大，传统营销类岗位需求下降，国际外包服务类需求减少，中高层管理、技术岗位数降低，生产制造类需求比例提高。
　　有关方面表示：在市场配置人才作用越来越占主导地位情况下，创新创业人才、紧缺专业人才、实用型人才既成了4月无锡才市新主角，也将是才市当前和今后更长一段时间里的“香饽饽”。前瞻无锡市2008年春季人才与智力交流大会，无锡市人才市场业内人士预测，务实用人理念将是锡城用人单位招人的第一标准。
　　在新区从事多年人事工作的张小姐的话比较中肯：“新法实行后，我们用人比较务实，考虑成本多了，能用本科生的岗位绝不会招研究生，能用大专生替代本科生的岗位，尽可能偏向成本低的大专生，再也不会像以前那样‘多参加招聘会，多试用，多选择’地招人。”申龙高科的徐小姐坦言：“我们公司参加了无锡市2008年春季大型人才交流会，一般文职类、普通技术类岗位都有了意向或理想中的人才，还有一些重要性关键岗位，希望通过无锡人才网或参加‘双高会’这样的权威途径来寻找人才。”   （李本华 刘梦雪）