放着500强不要 选了才7个人的公司 

     为了找份工作几番奔波，不过当守得云开见月明时，忽然收到了三家公司的OFFER，在受宠若惊的同时，面对跨国500强企业和一家刚成立的新公司，也为如何选择犯难起来。就近是选择羊尊处优的“大鱼池”，还是前途未卜“小池塘”，做“鸡头”还是做“凤尾”。上海理工大学的本科生范伟是如何选择的。
 
      范伟学业一结束就被一家汽车物流公司录用，任采购一职。范伟工作期间早出晚归，也因此得到上司的赏识，两年后，他被提升为采购主管。不过升职并没有给范伟带来多大的成就感，工资也只是象征性的涨了一点，工作量却大了很多，不仅要完成手头上的工作，还要把关下属的工作，加班也成了家常便饭。在着公司工作了将近4年的他，看着员工的更新换代，跳槽的有的也找到了待遇不错的工作。范伟也开始考虑跳槽的事，于是他在网上找起了工作，不少猎头也主动找上他。经过几个公司的层层面试，范伟得到了三份不错的OFFER，不过这也让他为难了起来。
 
      这三个公司分别是位于青浦的汽车行业著名的徳资公司、位于陆家嘴的德国500强企业以及2007年刚进入中国，仅有7人的德资采购咨询公司，最后范伟选择了最后的那家新公司。 

      为何屈身“鸡头” 不做“凤尾” 

      范伟今年5月份开始，着手开始考虑换工作，他对自己说：“最重要的是下定决心，认清方向。然后就是开始一如既往地去行动。当初考虑跳槽，收入低是一方面的因素，最主要的还是遇到了职业发展瓶颈，高层领导一手遮天，完全掐断了继续发展之路。从毕业至今，在公司呆了将近4年，是时候换下工作环境。权衡综合能力，我对自己的专业知识十分有信心，而且，我大学就通过了德语专业八级，英文六级，身边的朋友都觉得我‘屈才’。” 

      青浦的那家成立于2002年德资公司属于汽车零部件，提供的是采购工程师职位。公司文化氛围好，80多个人，现处于快速发展阶段。采购部门领导是一位中国女士。世界500强的那家，也是要求他去担任采购工程师 。这是家比较早进入中国市场的大型外资企业，发展相对稳定，整个采购部门也分成比较细的各个小部门，将来的工作是做比较细化的采购工作。最后一家是2007年刚进入中国的采购咨询公司，公司在德国成立10年，发展不错。今年在上海刚设立采购办事处，只有7个人。 

      范拿到这三份OFFER之后便分析，他自己是属于那种实打实干的，绝不是那种处处显头显脸的人物，踏实他给人的一致感觉。所以他不适合在大池塘做条小鱼，情愿跳到一个小池塘里，好好做起发展。所以他选择了新成立的那家德国咨询公司。 

     评论： 

     范伟清楚自己的优点和缺点，正视自己的个人专业、性格、能力等综合因素，规划好自己的职业道路，无论在“大池塘”还是“小池塘”，都会找到属于自己的天空。在对职业进行抉择时，多多审视自己的优缺点以及公司的优劣形势。当然还要多多参考朋友同事的意见，最后才拿定主义决定。