在一个单位（上市公司）工作很久了，从事技术工作，通过自己的努力，现在做到一个部门的管理职位，薪水非常不错，买了车，供房，家里的小天使也1岁了，工作也不算辛苦，一切都比较平静。

　　没想到今年风云突变，由于从事的技术工作，平常和单位的其他领导沟通不是很多；自己从没有害人之心，没想到早就被别人盯上了：一方面有人觊觎我的位子，另一方面，我的直接领导可能也感觉到了危机（我年轻，高学历，他一直觉得我会威胁到他，在平时的工作中就经常设置种种障碍，故意绕开我，直接给下面分配工作，一方面架空我另一方面又说我不积极工作；经常找一些很无聊的茬背后诋毁我。。。。）。在没有任何征兆的情况下，人事部门突然找我谈话，说我去年的干部考核情况不好，在最后几名。

　　我晕，那个考核，就是每人发个考核表给其他人打分，然后人事部门会找一些人面谈（评价其他人的工作），我的罪状就全在这里面了：工作不负责任；工作态度不好，迟到早退；工作能力不够，无法胜任领导工作。真是愈加之罪何患无词啊，能力的问题我不反驳，工作态度问题简直可笑。

　　我很明显的感到，是有人在背后使坏了，而且小人现在正得志，我完全没有反击的机会，一切都是早就定好了，在我懵懂无知的时候，别人早就给我布置好了圈套，并且打通了关节（真正更高的领导，已经听信了这种说法，并形成这种印象，我很难去辩解了）：人事部门直接通知我就是2条路：降职使用（估计全年薪水会损失25%左右）；自己主动辞。

　　我当时的感觉是惊讶和愤怒，觉得这个做法太BT了：我负责的部门去年工作的非常好，没有任何事故和问题，你要说工作开拓的不够，还有要完善的地方，我承认；但在现在这种情况下，没犯任何原则性的错误，仅仅是所谓的考核，就撤我的职，而且是罗列的这样的罪名！！

　　我当时一门心思就想走了，完全被伤心和愤怒笼罩！！只是后来又想了很多，一下很难找到新的工作拿以前相近的薪水，而家庭的责任又不允许我这样长时间没有收入。现在很矛盾，单位给了一个月的时间答复。

　　是发奋图强，还是委屈求全？还是先按兵不动，骑牛找马？？我对单位已经彻底失望，不想去找任何辩解。