“继续做这份工作吧，觉得不符合自己的兴趣，但不少跳槽的同学也很难找到合适的工作。”济南一高校担任辅导员的刘欣最近有些郁闷，一年前她毕业于山东一所高校的艺术系，愿望是能从事艺术事业。 

　　一些高校毕业生抱着“先就业后择业再创业”的观念，不求“一步到位”，宁愿“骑马找马”。第一份工作往往专业不对口，或不符合自己的兴趣，工作起来并不顺心。有些大学生无奈频繁跳槽，但多数仍难如意，还经常处于“待业”状态。 

　　小熊两年前毕业于山东经济学院，在工作的头一年里就跳槽4次，到如今依然对自己的工作不满意，正打算再换一份工作。他说，原本一心想进大公司，毕业前后找工作却颇费周折，信心渐失。后来他看到一家保险公司招人，认为至少可以得到一份工作，便做起了保险代理。但干了不到一年，他觉得自己并不适合干这一行，便辞职了。接下来的跳槽频率，却超出了他自己的控制，长的半年，最短的还不到半月，有他炒单位的，有单位炒他的。 

　　山东人才网首席职业指导师王志勇说，从当前情况看，大学生毕业一次性就业偏低，一次性就业“成活率”不高，这都是不容回避的现状。 

　　他认为，就业形势严峻固然有关，深层原因却是大学生缺乏职业规划，盲目就业，增加了就业成本，而且，频繁跳槽，让在他们最需要积累的阶段没有打下厚实的事业基础。 

　　陈洁则选择了干一行爱一行。她学管理专业，毕业后找的第一份工作，是在一家汽车配件公司跑业务。起初她并不喜欢这份工作，但她咬紧牙关，一星期内熟悉了业务，一个月后业绩就超过了老业务员，经过三个月的考察期，她正式成为公司的一员。2003年底，她因个人业绩显赫，成为企业驻广东分部首席代表。2004年，又被任命为华南区市场总监，并任职至今。 

　　王志勇说，目前就业对一般大学毕业生来说，没有挑三拣四的余地。因此首先要脚踏实地，干一行爱一行；其次要对自己的职业意向、个性特点等方面素质综合评估，一时没有合适岗位，要找一份与自己就业目标有关的工作，把“就业”作为“择业”的知识和实践积累过程。抓到一个机会就当成救命稻草的做法是不可取的。