大家好:
    我是新手,我想做个调查,请问做物流时,什么最重要呀?我看了现在的各个单位的招聘信息,上面都要求要有工作经验,但对于一个没有工作经验的人来说,他要以什么优势来与有经验的人竞争呢?
    欢迎大家多提意见,谢谢!

   网友：
    好学精神！ 充足的信心去胜任某工作！ 还有专业知识！

    可能电子商务专业的人 也只能这样说了 ,但是我想不管是什么专业的人只要有这样的精神,这样的信心和决心都会胜任的,不是吗?

    哎。。。我也找工作找的很痛苦呢
    有次跟一个人力资源部的人谈，他就讲：你们大学生找工作不容易，我们招人也不容易，要找一个合适的能胜任有潜力并且能一直做这份工作的人很难。不过有的人一看就能知道合适做什么工作，象有些人，我看他的第一面就把他排除了。。为什么，不合适。成绩啊能力啊什么都是次要的，我们需要的只是合适，培训一下也没关系，只要他有这个潜力。他还讲了很多的话，反正就是听完以后就是晕了
    感觉人力资源的就好像火眼金睛呢。。尤其是这句——有的人一看就能知道合适做什么工作。。。比X光还强。。嘿嘿

    现在好都老板对招的大学生就是对其进行深造，挖掘他的潜力！

    专业的知识和口才

    呵呵,人资的经典话语就是:将合适的人安排到合适的岗位上

    自己能力最重要 态度很重要啊！

    我觉得，首先要对招聘官的提问做出及时 坚决的回答~！

    我也正面临这个问题
    招聘都要有经验的
    可是我没有 
    我凭的只是自己的兴趣 对物流的热情 还有自信!

    自信，口才.要知道自己应聘的是什么岗位，不要因为没有被录用就怀疑自己,不管怎么样，要自信.

    我觉得最重要的是能够做好信息的收集,再收集,然后整合!物流重要在信息!

    面试的时候我觉得一个人所表现的心态是很重要的，其实很多时候招人是看这个人的人品，还有就是这个人的知识积累的表现，绝对不是简单的、花哨的东西。人的第一印象很重要的。做这个行业的人，主要是沟通，还有诚信啊！
    面试的时候把自己的知识和能力通过自己的语言表达出来

    我也曾经和你一样，有过相同的感受，重要的是坚持和不断的学习。没有经验不代表一切，机会在你面前时看你能不能抓住？凭什么让老总（人事经理）相信你可以胜任那份工作了。