北京市人事局日前公布的《2008年第一季度北京市人才市场供求信息》显示，2008年第一季度北京市人才市场供需明显出现回落，供需减幅均超过30％，人才供给减幅更是接近50％。由于人才供给减幅大于人才需求，使人才供需比出现回落，回落至1.39：1。　 

　　统计显示，2008年第一季度全市各人才市场中介服务机构登记求职人员近79.1万人次，经历了2007年下半年的流动高峰后，有明显下降，与2007年第四季度相比求职人数减少了近72.5万人，降幅达到47.8％；从人才需求方来看，招聘职位需求近56.8万个，较2007年第四季度也呈现下降趋势，降幅为37.3％。人才市场用人单位招聘总需求数为567975，其中学历分布为：本科以下占51％、本科占44.1％，本科以上占4.9％。人才市场各类人才择业总需求数为791236，其中学历分布为：本科以下占45％、本科占44.4％，本科以上占10.6％。　 

　　进入2008年，民营企业人才需求出现较大幅度增长，对于人才的需求占据所有用人单位一半以上，达到50.2％。国有企业对于人才的需求相比2007年末也有所提高，从2007年第四季度的7.5％上升到16.6％，所占比例增长了一倍多。而三资企业在2008年第一季度的人才需求量并不大，仅占到27.1％，是近两年所占比例最低的一次，在2007年下半年，该类企业的需求一直稳定在45％左右。 

　　从2008年第一季度人才需求与供给的学历分布情况来看，除了本科学历供过于求以外，其他学历都存在不同程度的供不应求。具体数据为博士学历需求占0.4％，供给为0.1％；硕士需求为3.9％，供给为2％；双学士需求为1.7％，供给为0.9％；本科需求为43.6％，供给为48.2％；大专及以下需求为50.4％，供给为48.8％。相关人士分析，随着新一届大学毕业生即将走出校园，本科生的就业压力有所增加。