随着跨国零售企业大举进入天津，加剧了行业内的竞争，导致零售业人才匮乏的局面更加突出，中高层管理人才严重短缺。本市近期举行的几场人才招聘会显示，本市零售领域存在人才缺口，高中层零售业人才，如店长、高级采购人员成了香饽饽。  

    据了解，目前本市商业从业人员中，高层次和复合型人才严重不足，销售额在5000万元以上的零售店店长稀缺；生鲜、采购、物流以及研究领域人才严重缺乏；行业中具有大专以上文化程度的各类人才仅占百分之三。业内人士表示，目前，零售行业的人员薪酬依然处于较低水平，店长年薪可达10万元的人数非常有限，薪酬水平的竞争力不足，为解决中高级人才匮乏的现象，有关部门已经着手起草首部零售业管理人才标准，出台店长人才选拔制度，培养具有公关、协调、把握市场能力的职业经理人。