目前通过对不少招聘会的调查研究，发现高素质、懂经营、会管理、熟悉国际贸易和物流规则的复合型人才越来越被企业所重视，成为了招聘会的职场“新贵”。  
　　有不少的企业都表示，拥有一支高素质、懂经营、会管理、熟悉国际贸易和物流规则的复合型人才队伍对于企业发展机遇，求得快速发展相当重要。调查显示，我国外贸专业人才缺口10年内将达上百万。按每家新增企业仅需8位外贸专才计算，就需要144万人。如今的贸易人才，仅仅会外语是不够的。青年贸易人才单靠学校的培训是无法应对市场的，必须通过实践积累经验，才能具有独立解决问题的能力。  
　　据推测，到2010年，中国物流业对相关人才的需求量将达到年均3万人，按照目前的发展速度，到时候我国的物流从业人员缺口将达到 600万。物流工作岗位性质的不同，对物流人才的需求也不尽相同。从招聘会了解到，物流企业人才的需求主要是第三方物流营销人才，能够运用物流知识进行物流企业的物流服务营销。至于物流规划咨询人才和物流研究人才，主要是指有扎实的理论基础和渊博的知识，具有物流科技创新能力，并且知识面较宽的复合型物流管理规划人才。