现代物流业已经成为衡量城市现代化程度和经济发展效率的重要标志。随着成都物流业的迅猛发展，物流管理专业人才缺乏的问题也越来越突出。“现代物流人才的匮乏已成为制约物流业发展的瓶颈。”我市某大型知名物流公司负责人王先生接受记者采访时如是说。
　　需求现状：缺口达600余万
　　所谓物流，就是物质资料从供给者到需求者的物理运动。它包括运输、储存、搬运、分拣、包装、加工等多个环节。记者从《成都市现代物流发展规划纲要》中得知，到2010年，成都将建成7大物流中心。根据新规划，成都物流业将在2010年实现增加值500亿元，物流成本占GDP的比重下降到15%以内，现代物流业对成都经济的贡献率达到15%以上。这意味着我市的物流业将呈现出强劲的发展势头。
　　而从权威部门公布的人才需求情况看，物流企业每年需要人才比例大致为：高级管理人员约10%，中级操作管理人员约35％，初级管理和操作人员55％左右。从现代物流业发展趋势看，中级操作管理人员比例正逐步扩大。专家预计，今后10年乃至更长一段时间，我国物流业将接近或赶上发达国家的物流发展水平。目前，物流专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一，缺口达600余万。
　　专业学习：校企合作定单式培养
　　记者从成都职业技术学院、成都铁路运输学校、市财贸校等开设有物流管理专业的职业学校获悉，为了让学生毕业后能胜任物流企业的相应岗位，学校已与多家企业接触，一些企业与校方建立定单式培养意向。根据大多数企业对物流人才能力的要求，学校除了在部分课程设置和实践教学环节做到有目标、有方向的培养，还在保证完成正常教学任务的同时加强学生的岗位资格认证工作。
　　在学生实习实训环节中，充分利用校内实训场地，培养学生在物流软件操作，分拣、配送、理货等方面的动手能力；紧密与实习协议单位合作，加强货物装载加固、运输管理、物流设备使用和仓储理货等实践能力的培养，既适应形势的需要，还能保证学生的就业渠道，对物流运输管理（海、陆、空）多式联运体系的运用和协调能力大大增强。
　　就业前景：年薪最高可达数十万元
　　我市人力资源专家李平分析认为，今后一段时期，相关的系统化管理人才、懂得进出口贸易业务的专业操作人才、电子商务物流人才、掌握商品配送和资金周转以及成本核算、金融学知识等相关知识和操作方法的国际性物流高级人才将吃香。据了解，目前最为抢手的物流人才，是那些掌握现代经济贸易、运输与物流理论和技能，且具有扎实英语能力的国际贸易运输及物流经营型人才，他们的年薪最高可达数十万乃至更高。
　　可适应的职业岗位：1、生产或制造企业的采购、仓管、生产管理、调度、营销等岗位；2、物流企业的采购、仓管、配送、营销等岗位；3、连锁超市的主管、仓管、配送等岗位；4、航空、海运、公路、铁路等运输领域的基层管理岗位；5、进出口公司、外贸公司、保税仓库的国际物流及国际货运代理岗位；6、各类物流咨询公司的相关岗位。 
　　本报记者 徐莉丽