“大头兵”跳槽无竞业限制
2008-6-27 12:30:00 来源:物流天下 编辑:56885 关注度:摘要:... ...
读者王先生说,他最近收到了一家著名公司的录用通知,让他去该公司做程序员。但是这家公司要求他一次签订5年的合同,他担心如果提前离职,可能需要支付高额的违约金,还可能面临竞业限制的风险。
专家指出,对于保密事项和竞业限制,《劳动合同法》对其进行了一系列的限制和规定。首先是竞业限制的适用人群,是“高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员”,对于一般员工,是不能使用该条款进行约束的;其次,对竞业限制的期限也做了规定,就是“不得超过二年”;此外,用人单位与劳动者约定的这些限制并不是单方面的,单位也要为此履行义务,就是要“在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿”。