人才难题困扰物流业
2008-7-18 16:55:00 来源：物流天下 编辑：56885 关注度：摘要：... ...
□田轩
近年来，有 “第三利润源泉”之称的物流业发展非常迅速，表现出旺盛的活力。以上海为例，上海将物流业作为上海的支柱性产业，其“十一五”规划中明确定位了未来5年的发展思路。预计未来10年内上海物流相关服务收入将保持20%的年增长。而这些都对我国物流人才的质和量提出了新的要求。因而，物流人才的话题也就成为业内人士最关注的话题之一。
新人才少老面孔多
南方物流集团有限公司董事长官金仙认为，现在所谓的物流招聘，要找到好的、新的人才很难，许多招聘都只是物流企业里的人才在彼此流动。在物流人才招聘会上，能看到的往往都是老面孔，这些人跳来跳去还是在原来的圈子里，而高级物流人才更是难觅。 “打了很长一段时间的广告，50万年薪招总经理，还是没有找到合适的人才。”华通行物流集团董事长李凤祥无奈地表示。
业内人士表示，物流行业其实不算是真正的行业，它是跨越了各行各业的综合性产业。物流行业如此繁复，其涉及面可达采购、仓储、运输、包装、配送、营销、财务、管理、电子商务等。李凤祥说： “过去没有专门大中专院校的物流教育，但是现代物流发展越来越快，特别是电子商务概念引入后，传统运输仓储的人才根本不能适应新的要求；直接从IT行业进入物流行业的人又不能完全了解传统物流市场的运作。因此，物流人才需要的是综合性的人才。”
缺乏职业培训后备不足
据调查，物流专业人才已经被列为我国12类紧缺人才之一，缺口达60余万。人力资源专家分析认为，今后一段时期，除了储存、运输、配送、货运代理等领域的人才短缺外，相关的系统化管理人才、懂得进出口贸易业务的专业操作人才，电子商务物流人才，掌握商品配送和资金周转、成本核算等相关知识和操作方法的国际性高级人才将更加吃香。
北京中交协物流研究院广州分院院长姚明礼教授认为，物流人才不能及时注入 “新血”，与国内的专业、权威物流的培训机构少且启动晚不无相关。姚教授称，目前世界上最具权威的是英国皇家物流与运输协会 （ILT）认证，这个认证已经得到澳大利亚、加拿大、新西兰、新加坡、印度、马来西亚、中国香港特别行政区等多个国家和地区认可。
物流研究相对落后和物流专业人才短缺，已经构成我国物流产业发展的巨大障碍。相比较而言，我国在物流研究和教育方面还非常落后，从事物流研究的大学和专业研究机构还很少，企业层面的研究和投入更是微乎其微。
