□ 肖继强
    《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》中，关于努力提高全民族思想道德素质中指出，社会主义道德集中文明建设的性质和方向，对社会政治经济的发展具有巨大的能动作用。实践证明，加强党的领导，加强企业职工思想道德建设，对于提高企业和职工的整体素质，增进职工队伍团结，激发职工的积极性，加强企业两个文明建设，使企业树立良好的企业形象和道德风尚，造就一支“四有”职工队伍，具有十分重要的意义。
    当前，做好企业职工思想道德建设，应把握好以下几种新途径。
    第一，以“三个代表”重要思想为指针，切实做好企业职工思想道德建设和保证。尤其在当前转机建制、扭亏增盈的条件下，企业要努力实践先进生产力发展要求，全面加强和改进企业职工思想道德建设，把思想道德工作融入企业生产的全过程，激励企业职工发扬团结协作、顽强拼搏的精神，向企业奋斗目标冲刺。
    企业文化建设是精神文明建设的主要载体，其对象是整个企业的全体职工，精神文明建设的目标之一就是使企业职工成为“有理想、有道德、讲道德、讲文明、守纪律”的社会主义四有新人。“以人为本”是企业文化的精髓，眼光向内，加强企业职工思想道德建设，增强爱岗敬业意识是当前企业文化建设的核心内容。
    第二，以“三爱”活动为动力，增强企业职工思想道德建设的时代性。
    “三爱”上指爱党、爱祖国、爱社会主义。企业职工思想道德建设要借助“三爱”活动这一动力源泉，紧随时代的脉搏，教育职工切实认清只有社会主义才能救中国，只有社会主义才能发展中国的真理，激发职工树立自尊、自信、自强的民族精神和艰苦创业精神。
    企业在加强职工思想道德建设过程中，必须加强对职工进行爱国主义，集体主义和社会主义的教育，使职工热爱集体、热心公益、热衷奉献，培育社会主义的集体观和集体主义精神，正确认识和处理义与利、公与私、获取与奉献的关系以及国家、集体、个人之间的关系，形成团结互助，平等友爱、共同前进的新型人际关系。
    第三，以“三德”教育为基础，增强企业职工思想道德建设的系统性。
    “三德”是指传统美德（含个人品德）、社会公德、家庭伦理道德。企业按照培育和造就“四有”职工队伍的目标，在大力加强并重点突出职工职业道德建设的过程中，就要始终坚持以传统美德、社会公德、家庭伦理道德教育为前提和基础，使其成为完整的系统。这样的职工道德教育，即可立足本企业，形成本企业的职业道德素质，个性和行为，又兼顾社会，符合传统美德的习惯和社会公德的规范，使企业职工道德教育的职业个性与社会共性得到有机的统一。
    第四，以“三观”教育为根本，增强企业职工思想道德建设的实效性。
    “三观”是指世界观，人生观，价值观。企业进行职工思想道德建设，必须以“三观”为根本，教育职工树立正确的世界观、人生观和价值观，坚决反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义，反对金钱至上、唯利是图，见利忘义的“一切向钱看”的思想观念，提倡大公无私、克已奉公、为人民服务的高尚品行。为人民服务是社会主义道德建设的核心，要使职工明白，在我们的社会里，不论何种岗位，不论能力大小，不论职务高低，都能够而且应当实践为人民服务的道德。因此，企业要使广大职工真正树立起“人生价值在于奉献”的为人民服务的道德观，使“人人为我，我为人人”变为现实。
    第五，以“三塑”活动为目标，增强企业职工思想道德建设的目的性。
    “三塑”是指塑造主人翁形象、塑造干部形象等。企业进行职工思想道德建设，目的就是要提高职工的素质和企业整体素质。内在高素质的外在体现就是良好的形象。全体职工的形象象征着企业的整体形象，而这当中干部形象是其关键和核心，干部的形象直接影响、制约和决定着职工主人翁形象和企业形象，突出反映着一个企业的素质，特别是思想道德素质。
    企业开展职工思想道德建设，就应该以“三塑”为目的，为目标。企业必须构建有本企业特色的企业文化，形成明确而稳固的价值取向、行为方式、经营作用、企业精神、思想意识、道德规范，尤其是要形成持久而独特的道德标准、道德环境、道德形象，以此来构架职工主人翁形象、干部形象和企业的“钢筋铁骨”，使社会主义企业职工思想道德“神”、“形”兼备，巍然矗立。
    企业职工思想道德建设，最根本的就是要以党的基本理论、基本路线、基本方针为指导，紧紧围绕经济建设这个中心，真正落实“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”。
    努力适应改革开放和发展社会主义市场经济的需要，在职工中大力倡导积极健康、文明向上的思想状态、精神面貌、社会风尚、人际关系和生活方式，为建设有中国特色的社会主义思想道德体系而努力奋斗。