沈文荣纵论沙钢30年发展之路
2008-9-23 11:49:00 来源：现代物流报 编辑：56885 关注度：摘要：... ...
□ 通讯员 顾彩红高晓雷
9月5日，沙钢集团董事局主席、总裁、党委书记沈文荣接受了新闻媒体的联合采访。沈文荣以充满哲理思辩和风趣诙谐的言辞回答记者的提问，热情洋溢地纵论沙钢改革开放30年的发展之路。
沈文荣在接受采访时说，沙钢建厂33年来，特别是改革开放以来之所以能够实现持续高效发展，为中国钢铁工业和地方经济社会的发展和进步作出一些贡献，主要原因有三条：一是得益于改革开放的路线、方针和政策，沙钢就是中国改革开放的产物；二是得益于张家港、苏州市、江苏省各级党委政府的支持以及当地良好的经济大环境；三是得益于新老沙钢建设者坚持团结拚搏，努力奋斗，可谓“天时、地利、人和”。
沈文荣动情地说，如果没有改革开放的大环境，没有社会需求的大平台，企业想发展也没有机会。沙钢30多年的发展是一代一代的沙钢人持之以恒追求新目标的结果，发展之弦一直紧绷着，从来没有停止前进的步伐，形势好的时候加快发展，宏观形势严峻时，也要与时俱进，结合企业实际开拓新的发展空间。永不言退，坚持发展，这是关键所在。
沈文荣说，企业要保持不断发展的势头，打造“百年老厂”，必须要有基本发展思路，第一不能搞“机会主义”，急功近利和短期行为都不足取，要善于从内部管理抓起，打好基础，不能华而不实，哗众取宠，要埋头苦干，量力而行，建厂初期，自力更生，因陋就简，领导与职工一起动手干活等都是必要的；企业发展到一定规模，艰苦奋斗要赋予新的内涵，企业领导的主要任务是审时度势，科学决策，要用具有沙钢特色的企业文化影响干部职工，打造“百年老厂”必须既考虑今天，又考虑明天，决不能搞“吃光、分光、用光”，要把对企业现状负责与未来负责统一起来，使职工能够在企业稳定地工作，生活逐年提高，企业才能经受各种挫折和风浪的考验。
第二，企业要坚持科学发展，必须主动适应形势变化，结合企业的实际，正确定位，利用已经形成的优势，找到自己的发展空间，这是企业领导者永恒的主题。沙钢发展到今天，遇到的各种问题不是变少了，而是变多了，变得更复杂了，不少人劝我可以歇歇了，我认为，按照常规思维定势，对年届六旬的个人而言似乎应该“刀枪入库、马放南山”了，完全是出于好心，但是对企业来说不能歇，一百年也不能歇，我们沙钢33年来从未停止发展的脚步，无论形势怎样变化，沙钢还得发展，人所共知，市场竞争，不进则退，这是不以人们意志而转移的客观规律。
第三，必须建设具有自身特色的企业文化，既出产品，又出人才。因为具有沙钢特色的企业文化陶冶、影响了一大批沙钢人，艰苦奋斗、勇于创新永远是沙钢的光荣传统和宝贵财富。在新的历史条件下，年轻一代的思想观念和价值取向都受到各种思潮的冲击，发生了重大变化，我们要正确分析他们的思想变化，通过教育培训，正面引导，使他们融合到企业文化的氛围中来。改革开放30年来，沙钢不断总结企业文化的内涵，“我们的决心，就是我们的资源；我们的信念，就是我们的未来”，成为企业文化的核心内涵，也成为凝聚广大职工干部做大做强沙钢的精神动力和行动指南。
