中新苏州网9月24日电：(泰仁)近年来，太仓市人事部门积极实施人才强市战略，推出紧缺人才特色培训项目，加快本土人才培养进程，为全市经济建设、产业升级、行业发展、社会进步提供强有力的人才支撑。 
　　贴近市场需求 选择优质项目
　　2004年，引进国际先进人力资源管理理论与技术方法，开展全国统一的人力资源管理人员职业资格认证培训，帮助企业建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍，每年举办二期，已成功举办9期，参加培训394人，通过考试拿到证书258人，通过率达65.5%，其中管理师级别128人，助理级130人。
　　为满足港口发展对物流人才的需求，2005年下半年，引入中国物流职业经理资格证书培训项目，简称CPLM，每年举办二期，该项目具有国家权威证书、直通学历、与国际证书互认等方面优势，截至今年上半年，共有124人报名参加CPLM(中级证书)培训，其中25人通过考试拿到证书。
　　2006年还首次开办中国市场总监CMO、营销经理培训班，对申久化纤、德威新材料、雅鹿集团等规模型重点企业的一批中高层营销管理人员进行培训，提升了企业市场营销和品牌管理水平。
　　完善服务措施 提高办班水平
　　做好前期工作，利用走访企业、市场招聘、太仓人才网、短信平台等各种渠道宣传培训信息。加大硬件建设力度，配备多媒体教学器材，营造良好培训环境，搭建互动平台，加强参训学员与授课老师之间的交流沟通，主动与合作方联系，优化培训方案，增强培训实效。
　　与苏州市劳动保障部门合作，开展人力资源管理人员职业资格认证培训，并在太仓设置考点，大大方便了考生，今年下半年培训班报名学员超过历次达到60人。依托苏州农业职业技术学院专业培训品牌，开设中国物流职业经理资格证书培训，组织参加全国统一考试，培训班师资配备高，精品课件多，深受参训学员青睐。各类培训项目一般每年举办二期，周期2-3个月，培训班上课时间安排在双休日，较好地解决了广大参训人员的工学矛盾。还及时相关证书发放工作，收集整理反馈信息，不断提升服务水平。
　　加大资金扶持 扩大社会影响
　　近年来，太仓市委、市政府加大人才资金投入力度，向重点人员、重要项目、重大项目倾斜。制定出台了《太仓市高层次人才培养资助实施办法》，人才开发资金扶持人才培养工作的投入逐年增加。
　　紧缺人才培训项目按照培训费用50%，申请市人才开发资金专项补助，截止目前，人力资源管理人员职业资格认证培训项目获得资助127人，资助金额107950元；中国物流职业经理资格证书CPLM培训项目获得资助24人，资助金额14400元；中国市场总监CMO、营销经理培训项目获得资助15人，资助金额31000元。
　　经过多年的项目开发和市场培育，紧缺人才培训项目的品牌效应逐渐显现，受到各类企事业单位和人才的欢迎。通过人才开发资金的政策引导，收到了良好的效果。全市正在逐步形成“以市场为导向、项目为抓手、行业主管部门为依托、社会培训机构自主参与”的紧缺人才培养运行机制。(完)