物流认证要细分市场
2009-1-10 23:07:00 来源：现代物流报 编辑：56885 关注度：摘要：... ...
□李宁棕
物流人才的“走俏”，使得国内物流培训市场异常火暴，各地区纷纷开设物流证书培训。不过，面对各种来头的认证，许多物流从业者一下子感觉有些无所适从。到底哪种认证好？而且这些认证究竟能带来哪些实质性的收获？哪些企业要求工作人员必须持有这些资格证书才能上岗或更具竞争优势？
有人对物流“求证”者这种无所适从的情绪做过一个分析认为，这种情绪的产生其实跟整个社会大环境有关，这缘于目前的物流培训大多是以普及知识型为目的的初级培训。
但实际上，对于涉及面如此之广的物流行业来说，无论是资格证书还是短期培训都应尽量有所侧重，如依据交通运输、仓储管理、信息收集等开设专项培训辅导。因此，建议在各种不同物流认证之间进行细分，就像对市场进行细分一样，给物流从业者一个比较明确的建议，哪些人适合考这个认证，哪些人适合考那个认证，而不至于像目前这样，只要能够满足这个资格认证的基本条件就可以参加，造成人们认识上的无所适从。
上海海运学院现代物流资深教授姚宗明提出，现代物流行业是多种产业的整合，是强调管理实务与操作能力的职业领域。如果物流培训市场这种以普及知识型为目的的初级培训现状不改变，将导致今后物流人才结构的不合理：初级操作人才过剩而中高级管理人才匮乏。他表示，在西方一些发达国家，物流职业培训的方向与定位较为合理，已形成专业化的物流人才职业教育培训体系。例如美国的物流业职业资格认证制度，设立了物流分析员、物流顾问、客户服务经理、国际物流经理、仓储管理经理、物流工程师、物流经理、物流服务销售员、物流软件经理、材料经理、生产经理、采购经理、供应链经理、系统支持经理、运输管理、零售仓储协调员、仓库运营经理17个任职岗位，并明确了各岗位的培训目标。从美国的物流职业岗位体系看，中高级管理人才占主流，这对物流紧缺人才培训工程有极其重要而现实的借鉴意义。
