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王宗喜:以人为本推进军事物流人才培养

2009-12-15 20:00:00 来源:现代物流报 编辑:56885 关注度:
摘要:... ...
□李卫卫
    “我考察不少部队的仓库,发现不少单位一窝蜂上马了好多先进的技术和设备,但是就因为人才准备不足,人才储备跟不上,致使这些设备没有办法得到充分的发挥和应用,造成极大的浪费。这就提醒我们在发展军事物流的过程中,一定要以人为本,重视人才的培养。”后勤指挥学院教授王宗喜在日前召开的第三届军事物流学术论坛上如是说。
    在他看来,要改善目前军队物流人才缺乏的现状,就需要将军事物流人才的培养工作作为重要的任务来抓。并且,在此过程中一定要掌握以人为本的原则,做好几方面的工作。
    首先,要完善人才培养模式,加大可持续发展的后劲。要在立足军事院校培养的基础上,拓宽人才培养渠道,完善人才培养模式,构建“军队教育与地方培养相结合,理论学习与工作实践衔接,院校培养与单位自训互补”的具有我军特色的人才教育培养体系,加大人才培养力度,提高人才培养质量。
    其次,要突出人才素质建设,提高军事物流运行质量。突出物流人才的素质建设,必须下决心提高干部的学历起点,逐步加大硕士以上学历干部的比重,同时应该积极提高士官队伍的学历水平,加大士官队伍培养的力度和培养层次。在此基础上还要考虑人才综合素质的全面提高,以此来保障军事物流的顺畅运行。
    再者,要完善人才使用制度,鼓励优秀人才脱颖而出。建立人才宏观调控机制,着眼可持续发展,进行军事物流人才制度的远景设计,力图实现人才资源的优化配置,同时完善人才的科学考评机制,建立各类人才的岗位职责和考评标准,度量尺度,使选人用人走向科学轨道。
    最后,还要重视物流技术应用,提升人员工作效率。充分借鉴地方物流行业中已经运用的成熟的技术,在资源管理信息化上下功夫;在研发各类物流设备和工具时,充分考虑人才的现实需求;在作业中,处理好人机关系,充分运动各种设备和工具,尽量避免繁重的体力劳动和繁琐的数据整理工作。通过提高物流人员的工作满意度来促进物流各环节的运行效率。
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