本报讯（记者李晓颦）由市劳动和社会保障局主办、市人力资源中心市场承办的“汕头市劳动保障政策咨询暨人力资源大型招聘会”昨天圆满结束，两天中，共有61500人进场求职，有11258人现场与用人单位达成招聘意向。 
    昨天是招聘会的最后一天，“天公不作美”，头一天还晴空万里的天气说变就变，天空阴沉沉的，还下起了濛濛细雨，这多少让承办方有点担心。但现场的情况很快便证明这种担忧纯属多余，从四面八方络绎不绝而来的求职人潮一拨紧接一拨，丝毫不理会天气的变化。记者在采访中了解到，这些求职者中很大一部分是应届毕业的大中专院校毕业生，而且多数是头一次走进招聘市场的，还有相当一部分是从珠三角、长三角等地区“分流”过来的劳动力，从这部分人身上隐约可以感觉出国际“金融风暴”对就业形势的影响。据承办方汕头市人力资源中心市场负责人介绍，本届招聘会正是为积极应对“国际金融”风暴对我市就业形势的影响，满足广大用人单位和求职者对公共就业服务平台的需求所采取的措施。进场设点招聘的480多家企业是经过承办单位精心筛选出来的，这些单位具有一定规模，用工量大，招聘的层次也比较高，所提供的岗位涉及生产制造业、商业服务业等。 
     
求职故事： 
     
在中小企业一样有发展 
     
从去年12月开始，吉林大学珠海学院2009届应届毕业生小郑就忙于找工作。他在广州、汕头都参加过大型的招聘会，并在网上广投简历。小郑不断总结经验，眼光从大型企业慢慢转向中小型企业，他对自己的能力有信心，相信在中小企业一样能有很好的发展。 
    昨天上午，记者在招聘会遇见小郑，看到他的简历上写满了在校期间社会实践的经历。小郑谦虚地表示，这些经历还不够好，企业更看重工作经验。 
    去年年底，小郑将精心编排好的简历投向全国各大较有名气的招聘网站，投了不下5、6家。一开始，小郑牢牢盯住大型企业，在广州一次招聘会上应聘百事可乐、可口可乐等大型公司，但招聘会初试后都没有回音。小郑开始调整策略，薪酬标准从月1500元以上降到1200元，并积极转投中小型企业。他表示，他学的是物流管理专业，目前全球的物流业行情都不好，他只能“先就业后择业”。在昨天上午的招聘会上，他已经与一家用人单位初步达成意向，下周再到公司进行复试。小郑信心满满地说：“中小企业渡过金融危机难关后，对员工的福利待遇也会有所提升的。” 
     
年龄偏大求职屡屡碰壁 
     
工作了20多年的工厂倒闭，下岗后的老陈无所适从。因为年龄偏大，46岁的他在劳动力市场、招聘会屡屡碰壁。 
    昨天，在招聘现场转了一个小时，老陈仍没有找到合适的工作。他愁眉苦脸地告诉记者，他有20多年的工作经验，曾做过印刷、机械车床等工作。工厂倒闭几个月了，他一直没有工作。他说：“像今天这个招聘会，我觉得合适的岗位，用人单位都要求年龄要在45岁以下，而我刚好46岁，就被淘汰出局了。连招保安员这样的职位也要求在40岁以下。”本报记者郭丹实习生孙婷 
     
招聘花絮： 
     
拖家带口来应聘 
     
招聘会刚好在周末，记者在人头攒动的招聘会现场看到，不少人带着小孩一起来应聘。赖女士抱着5岁的小孩，与老乡一同前来求职，也想找一份工厂车间的技术工，希望工厂不要离家太远，因为她要照看小孩。 
    河南的周先生拖家带口，相约三位老乡到招聘会找工作。周先生在汕头工作了好几年，他觉得之前的单位薪水太低，每个月加班加点只有1500元，想跳槽做司机，工资会高一点。周先生的妻子周末不用上班，就抱着小孩帮他排队，争取多一些面试的机会。 
     
小语种人才乏人问津 
     
“一个多小时过去了，还没有人来应聘这个职位。”记者在广东某机械实业有限公司的招聘信息上看到，该公司招外语专业人才，除了需要有熟练的英语外，还需要法语、日语、德语、西班牙语等小语种人才。公司负责人李先生表示，公司做外贸生意，对小语种人才要求较高，应聘者除了懂翻译还需做一些业务工作，但小语种人才在潮汕地区较为稀缺。在招聘会上，这样的条件吓退了不少求职者。 
    澄海一家玩具公司招聘外贸业务员，要求英语口语流利，但一些商务英语专业大学生却无法用英语介绍自己，更别提用英语进行交流了。招聘人员认为，简历写得再好都没用，应聘者应该提高自己的专业素质。 
妙龄少女应聘保安 
河南女孩小黄今年只有18岁，打扮入时的她一头长直发清新飘逸。春节后，她与几个姐妹一起从家乡来汕头找工作，由于文化不高，又没有相关的工作经验，工作不好找。看到一家物业公司招聘保安，月薪从1100元到1450元不等，没有文化要求。她觉得待遇不错，就硬着头皮上前咨询，看看该公司“要不要招女保安”。一开始招聘单位对她的举动感到奇怪，经过一番交谈，招聘单位认为小黄是真心诚意想要找工作，就表示如果她愿意把长直发剪短、肯吃苦，可以考虑招收她。本报记者郭丹实习生孙婷杨敏