近日，日东高速公路日照管理处在学习实践科学发展观活动中，以实现“管理中求和谐”为实践载体，拓宽用人渠道，鼓励全处职工同台“PK”，优中择能，活跃了干部队伍建设，提高了学习效能。 
 该处把科学发展观理论常识和高速公路如何结合实际深入实践科学发展纳入干部竞争上岗笔试范畴，同时，严格面试、民主测评、组织考察等程序，公开、公平、公正地选拔了8名中层副职充实到一线管理岗位。同台“PK”促使全处干部职工更加自觉、主动地学习理论、实践理论，把学习实践科学发展观的综合能力作为选拔干部的标准，使得日东高管处干部队伍的整体素质得到提升，中层队伍结构得到优化。