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东航集团总经理刘绍勇:推进人事制度改革

2009-4-27 20:01:00 来源:现代物流报 编辑:56885 关注度:
摘要:... ...
近日,东航集团在学习实践科学发展观的活动中,刘绍勇表示,应以学习实践活动为有利契机,推进东航的人事制度改革。坚持以科学发展观统领全局,解放思想、实事求是、与时俱进,坚定不移地把改革创新精神贯彻到企业经营管理各个环节,以民主、公开、竞争、择优为导向,大力推进企业人事制度改革;着力构建充满活力、富有效率、更加开放、更有利于科学发展的人才选拔体制机制,努力打造一支年轻化、知识化、专业化,德才兼备且满怀创业激情的优秀管理人员和专业技术人员队伍,积极拓宽科学发展的新思路。
    点评:刘绍勇在南航的成功,“以人为本”的管理方式功不可没。同样,东航的没落,与人事管理的混乱不无关系。刘绍勇自接手东航以来,进行了一系列大刀阔斧的改革。近日,以学习实践科学发展观为契机,刘绍勇再次表达了对人事制度进行改革的态度。这与其 “以人为本”的管理理念一脉相承。
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