仪化物流公司党委根据仪化股份公司党委学习实践科学发展观活动转段要求，认真细致、不折不扣地做好每一个阶段、每一个环节的工作，确保规定动作不走样、高质量，他们精心设计具有特色的“自选动作”，创新活动载体，丰富活动内容，严格落实实施方案规定的时间、内容，做到基本步骤不能少，重点环节不能拉，把学习贯穿于始终，把解决问题贯穿于始终。 
    他们在加强理论学习的过程中，着力解决在思想观念上存在的不适应、不符合科学发展观的问题，促思想认识有新提高。开展学习实践活动以来，物流公司党委通过中心组学习、组织观看电教录像、上党课、深入基层辅导、橱窗、简报等形式，大力宣传学习实践活动的目的和重要意义，使广大党员干部职工对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，真正做到了融会贯通、入心入脑、真懂真用。公司党委书记率先带队沉到基层，扎实调研，不断提高认识，升华思想。公司经理主动走出去，赴湖北、四川等地，走访了5家用户、3个产品运输码头。走访结束后，及时修订完善了加强质量改进和用户服务、进一步开发新产品和改变贸易方式等工作方案，为加快推进公司“存量调优、增量转型”打好市场基础。真正把学习实践科学发展观转化为推动企业发展的真挚情怀，转化为促进科学发展的过硬本领，转化为提高履职水平的自觉行动。
    他们围绕发展的第一要务，着力解决履行职责存在的不适应、不符合科学发展观的问题，促科学发展有新作为。物流公司党委清醒的意识到科学发展观的第一要义是发展，离开发展这个主题，科学发展观就成了无源之水、无本之木。当前的首要任务就是紧紧围绕“存量调优、增量转型”思路，持续提升物流管理水平，增强保障服务能力，建立市场化的物流企业作为第一要务，着力解决市场竞争意识不强；工作标准不高；管理时紧时松；服务水平还未完全满足市场和客户需求等突出性问题。激发广大党员干部职工落实“我要安全”，推进精细管理，提升优质服务水平，与企业共渡难关。
    他们适应形势要求，着力解决党员干部素质上存在的不适应、不符合科学发展观的问题，促在解决突出问题上有新成效。物流公司党委把提升干部队伍素质、转变思想工作作风贯穿于学习实践活动的各个阶段，紧密联系实际，深入查找问题。认真抓好学习调研、分析检查、整改落实阶段工作，进一步强化政治意识，加强党性锻炼，加强思想道德修养，面对生产经营效益的繁重压力和调整转型发展的紧迫任务，切实做到勤政、廉政、优政；进一步强化有为才有位的意识，不断提升政治敏锐能力、维护大局能力、促进发展能力、调查研究能力，营造团结和谐的工作氛围；进一步强化创新意识，破除守旧观念、畏难情绪，与时俱进，大胆实践，始终保持奋发有为的精神状态；进一步强化责任意识，珍惜岗位、以我为主，真抓实干，不断提高服务和推动科学发展的实际本领。
    他们推进“三化”建设，着力解决体制机制上存在的不适应、不符合科学发展观的问题，促在改革创新上有新突破。物流公司着眼于完善制度、优化流程，建立了94项管理制度，优化整合内部流程74个。重点查找了在体制机制方面存在的突出问题，确保各项制度行得通、管得住、能长效、可持续，为物流今后的发展提供更加完善、有效的体制机制保障。