如何打造抢手人才
2009-5-20 23:27:00 来源:现代物流报 编辑:56885 关注度:摘要:... ...
□赵利
物流专业人才已被列为国家12类紧缺人才之一,我国目前的物流专业人才的需求量为600万余人。其中,北京物流专业人才的缺口是20万人,深圳12万人,上海高达50万人。如何才能成为抢手的物流人才呢?
中国物流业目前尚处于发展初期。由于现代物流概念进入中国较晚,目前中国拥有国际权威认证机构颁发的物流专业管理资格证书的职业人还很欠缺。要成为物流行业的抢手人才,有几种方式可供参考。
第一,接受学历教育。目前学历教育特别是高校本科学历教育推进得最好,已有37所院校开设了物流管理专业,10所院校开设了物流工程专业(均为目录外),有70多所院校开设了物流相关课程。已经有一定物流从业经验的人想进一步进行深造,大学中的在职物流研究生课程是比较好的选择。已经具备学士学位水平并具备一定工作经验的人经过正规的研究生课程学习后,可以获得硕士学历证书。
第二,考职业资格证书。为了提高常年从事物流工作人员的物流理论水平,近年来,各地区纷纷开设物流证书培训,尤其是物流领域的行业协会开设的职业资格认证。国家劳动与社会保障部还制定了物流师国家职业标准,同时中国物流与采购联合会引进WTO/ITC的采购与供应链管理培训认证体系也在进行之中。
第三,参加短期培训。一些大学的物流在职研究生班也举办一些短期的培训,主要是对物流知识有一个大致了解,从而更好地进行管理工作。参加这样的短期培训班,不是为了考证或是拿学历,而是充实知识和提高能力。与此同时,各地方行业协会也组织了大量物流培训,其中不少还邀请了国外专家进行讲课,对提高我国物流管理水平起到了很大作用。
第四,参加实践锻炼。物流概念已不再是一种炒作,务实创新、赢得市场先机成为新的要务。物流无论在宏观的国民经济领域还是微观企业管理层面,其战略地位正不断被强化和提升,同时对广大物流经理人也提出了更高的要求。