□吴欣
    知识经济时代，科技进步对经济增长的推动力越来越强大，科技进步对企业发展的贡献已经成为各国经济实力最重要的标志之一。要实现科技进步，创新是关键，是灵魂。从宏观角度讲，技术创新是经济结构调整的强大动力，从微观角度讲，技术创新是企业发展的灵魂。
    企业创新是企业生存发展和提升竞争力的必然选择。创新是指能为人类社会的文明与进步而创造出有价值的、前所未有的全新物质产品或精神产品。人类社会所有的成果都是通过创新产生的。只有通过创新活动，人类文明和社会进步与发展的脚步才不会停滞。作为现代社会基石的企业，只有通过全方位的创新，才能始终保持旺盛的生命力，才能在激烈的竞争环境中得以生存，并且实现企业的发展和壮大。否则，必将被其他更加先进的企业和不断发展的社会所淘汰。
    企业要想健康发展，必须在技术创新上拥有优势，特别对目前我们中国的企业来看，这一点显得更为重要。要认识到 “市场经济最重要的主宰是技术与消费者”这一规律。
    只有把技术创新作为企业的长期战略，才能得到技术的提升。因为这是企业的一个积累过程，它不仅仅是技术的积累、人才的积累，更重要的是企业氛围的积累，实际是一种企业文化的积累。只有有了这种文化，才能使企业内部每个组织、企业的每项投入、每次决策和每个干部员工，都体现着这种认识和追求，进而才能得到持续不断的技术提升。而这种文化的形成绝不能一蹴而就，它需要时间。
    同时，企业要树立正确的投入观。技术创新的投入有其独特的规律，它不遵循边际效率递减规律。也就是说，高技术能获得高价位，且越高的投入则有越高的收益，只要技术方向正确。而最可怕的是不肯在技术上投入！要认识到如果没有技术创新投入，将不可避免地陷入低档低价的泥潭，企业的利益将随着价格的无限下滑而流失殆尽。因此，投入是给企业带来利益，而不是多支出的花销。坚持投入、舍得投入是必须的决策。
    另外，有效的技术创新必须要有好的创新体系和好的创新机制来保证。换句话说，只有技术创新的热情还不够，还要有系统方法和激励机制来保证。经验证明，只有这样，才能基本做到研发的选题正确，进度准确、质量合格、激励公平，其根本是让所有与研发决策和实施相关的人员都能认识到位、行为到位。
    要想实现国民经济又好又快发展，必须适应全球产业结构调整的大趋势和国内外市场需求的变化，加快企业创新。在全球化背景下，特别是产业研发活动的全球化，会对我国资源的配置和经济活动的组织产生直接影响，具体表现在影响技术进步、管理经验、人力资源等诸方面，同时将促使政府和企业协同努力创造一个有利于在国内进行产业研发活动的环境，这些为我国企业创新能力的提升带来了良好机遇。