□博主老新人
    物流公司老板的困惑：来年的业务不知道有没有变化？老客户会不会流失？公司要发展是继续老路不断地扩大，还是走新路？老路好像没钱赚，而且竞争越来越激烈。新路没有走过，风险太大。利润一年比一年薄，成本费用一年比一年高，挨一年算一年吧！公司人力成本很高，但是好像有用的人又很少，能做事的越来越少了，但是开掉谁好像对工作都有影响。——日子难过！
    物流公司管理者的困惑：老板下的指标一年比一年高？工资的增长赶不上自己付出的增长？预算越来越紧，真是在干海绵里挤水，越挤越少？有用的员工太少，在的还一个比一个高调，动不动就喊不舒服就走人？新来的，创造不了什么财富，且嫌工资低、工作辛苦。感觉这几年身体比以前下降了，酒喝得太多、熬夜太多、压力太大？——日子不好过！
    员工的困惑：这几年上面要求越来越多了，工资止步不前，一些员工被裁掉了，会不会下一个是我？新劳动法是实施了，但是我们工作越来越难找了，往往连试用期都过不了关，即使过关了小物流公司不管什么劳动法，政府也懒得管我们？苦吧、累吧还得忍着，家里等着这个月工资生活呢？——日子难过！
    客户的困惑：这几年和物流公司合作好几年了，他们的服务好像没什么改观，老是害得我被老板骂，看来要换换了？不过也不能随便换，上次朋友公司换了一家物流单位，结果钱是便宜了，干了没几个月那家物流公司老板不干了，害得朋友由于时间急找不好物流公司，差点被开掉？看来换是不用换了，但是得加强对物流公司的要求，否则我的日子怎么过。——日子难过！
    大家的日子都不好过，还有给物流公司服务的咨询公司、物流服务商、设备供应商、系统供应商，日子也越来越难过了，竞争越来越强，大公司看不起我们不找我们，小公司没钱找不起我们，中间的公司钱不多要求多，钱不好赚。——日子难过！
    物流真的这么难过吗？可能吧，不知道有多少物流人日子好过！物流干的辛苦，体力、脑力、精力、心力俱备。
    哈哈！纯属一派胡言！
    物流人咋办呢？
    心态平衡点，目标清晰点，工作简单点，关系和谐点，健康注意点，心情轻松点，压力小一点，服务好一点，细节关注点，安全重视点……
    祝所有物流人：健康、幸福、快乐、平安！
    日子总会越来越好，最重要的是我们自己的心态和行动，战胜了自己，一切都不是问题！