姓名：徐敬
    学校：湖北大学
    专业：工商管理
    职业资格：物流师
    实习动机：经过一学期物流专业的学习，对物流的定义、基本功能。各个作业流程有了一定的理论基础，希望能够通过实习将这些理论与实际的操作相结合，以此来增强自己在实践中运用知识的能力。
    实习目的：通过在各个企业间对湖北省物流公共信息服务平台的宣传推广，使各类企业能够充分的利用“中物在线湖北省物流公共信息服务平台”，发掘商机，扩大商圈，增加推广渠道，增强企业与企业之间，企业与客户之间的交流，从而迅速实现企业价值的自我增长，进一步推动湖北乃至全国物流与采购业的快速发展。
    实习方法：访问法。通过对各个企业进行上门访问，使他们能够充分了解和利用 “中物在线湖北省物流公共信息服务平台”。
    实习感想：通过暑假这几十天的实习锻炼，使我对目前物流行业有了以下看法：
    第一，员工素质有待提高。只有提高员工整体素质，才能形成优秀的团队，才能打造成功的企业，才可以树立良好的企业品牌形象。提高员工素质可以从以下3个方面入手：一方面，内部培训。经常开展业务知识、专业知识、服务意识学习活动，整体提高员工的业务水平和服务意识。另一方面，就是从优秀的物流公司，请专业知识渊博、实践经验丰富的专家，进行培训，学习优秀物流企业管理的成功经验。最后，引进人才。企业应引进部分专业知识丰富的优秀人才，以补充新鲜血液，提高企业的活力和创新力，促进企业的发展和品牌的树立。
    第二，建立和健全规章制度。在实习过程中，我注意到许多企业还是在沿用一些完全与市场经济脱轨的规章制度，而一个成功的企业一定要有一套科学的、合理的、适合本企业特点的规章制度来规范员工的行为。要树立物流品牌，必须要以健全规章、制度作为保障。这包括制定质量保证制度、收费管理制度、财务制度、岗位考核制度等一整套必备的制度，还包括物流管理服务工作流程、投诉受理程序、报修维修程序、紧急事故处理程序等一系列程序化的规范。只有健全这些规章和制度，并积极落实，才能打造一个成功的企业，才能树立物流品牌。
    第三，缺乏专业的管理人员。由于企业从业人员相对缺少专业知识，大部分都是中途开始搞管理工作的，所以尽管经验相对丰富，但缺乏系统的理论知识。同时，由于观念、资金等问题，企业很少引进专业的管理人员，这就导致了服务意识较差，观念创新匮乏，使得企业难以进入良性发展的轨道。