昨日举行的成都秋季大型人才招聘会是自金融危机后单位数量和岗位最多的一次 
　　昨日，由成都人事局、中国成都人才市场举办的2009·成都秋季大型人才招聘会暨高校毕业生供需洽谈会在新会展拉开帷幕。为期两天的招聘会共有672家单位提供了16151个就业岗位。3万多求职者进场求职，4841人与用人单位达成初步就业意向。本次招聘会是自金融危机后，前来招聘的单位数量和提供岗位最多的一次：入场企业比去年秋招聘增加23.8%，岗位数增加了将近16%。在薪资待遇方面，不少岗位也比去年同期的待遇增加了200元左右。今日招聘会将继续举行，20多家大学生创业企业将首次在现场开辟专区招人。
　　待遇明显提高招聘企业增加超两成
　　“今年进场招聘的企业开始增多，特别是6月份后企业招聘需求开始大量增加。”成都人才市场有关负责人说，和去年秋季招聘会相比，今年秋季招聘会的用人单位增加了23.8%，岗位数量增加了15.4%。“企业用人需求在今年6月后开始大量增加，出现了传统七八月招聘淡季不‘淡’的局面。”
　　企业招聘需求增加了，待遇水平如何呢？“因为今年下半年公司有大量的招聘计划，应届毕业生的月薪比今年年初增加了200元左右，有技术有经验的熟手，增加了500元以上。”成都某机械制造公司招聘负责人何女士说，这次公司招聘需求包括了应届生和熟手两部分，其中40%的岗位招聘应届毕业生，60%的岗位招聘有经验的人。
　　销售岗位最多房产建筑岗位下降
　　据介绍，昨日到场招聘单位最多的行业包括计算机/通讯、机械制造/电器/仪表、教育培训/咨询/中介、化学化工/生物制药、商业/贸易/物流等行业，企业提供岗位以市场营销、行政管理、技术人员等岗位最多，而今年春季招聘需求最大的建筑/装饰类岗位需求量这次却下跌至各类需求量的第七位。
　　对于招聘企业增多和建筑/装饰岗位下降的原因，成都市人才市场的负责人说，去年下半年以来，受到地震影响和金融危机影响，企业招聘需求锐减。中央、省市连续出台了一系列刺激经济的政策后，经济逐渐得到了回升，企业招聘需求开始增加。随着灾后重建步伐的加快，去年冬季到今年春夏两次招聘会上，建筑/装饰类企业招聘需求增幅很大，到了秋季招聘会，不少建筑、装饰类企业已招满了人员，招聘需求开始跌落。
　　白领岗位好招有技能的灰领难寻
　　在昨日的招聘会上，也有不少企业招聘的是带有一定技术含量的操作工人。这些岗位待遇不算低，新进员工起薪大多在2000―3000元，但往往少人问津。一家模具制造单位招聘人员说，他们公司准备招聘10名有经验的钳工、焊工、数控车床操作工，但最后只收到了7份简历，且都是技校刚毕业的学生。不少招聘技术工人的企业都表示，因为现在就业的大学生多数都没有一定的技能，造成他们应聘的岗位主要集中在没有一定技能要求的岗位上，所以文秘、管理员、人力资源专员等岗位竞争十分激烈，而技术类岗位竞争却很小。“白领好找，灰领难寻”，在昨日招聘会现场不少企业都深有感触。