在10月25日至26日召开的全国邮政行业职业技能鉴定暨快递人才培养工作座谈会上，国家邮政局提出，“十二五”期间将启动快递“百千万人才工程”的设想，重点推进快递服务人才培养。

　 “百千万人才工程”的主要目标是，“十二五”期间，通过整合社会资源，建 -

设近百所快递专业人才培养基地（院校）；通过多种渠道和方式，建设千人快递专业技术人才队伍；通过职业教育与在职培训鉴定，建设万名高层次技能型快递专业人才队伍。

　　国家邮政局副局长苏和强调，加强人才队伍建设、推进职业技能鉴定工作，是贯彻落实十七届五中全会以及全国人才工作会议精神、加快推进邮政行业科学发展的根本要求，是转变发展方式、优化经济结构的重要保证，是大力提升从业人员能力素质的迫切需要。今后一个时期，要加强邮政行业人才开发与管理体系建设，重点加强高层次、专业化高技能紧缺人才培养，扩大人才数量，调整人才结构，提高人才素质。

　　苏和表示，全行业应发挥各自优势，密切协作配合，共同完成人才培养的重大战略任务，推动邮政行业实现跨越式发展。为实现这一目标，必须做好四方面工作：充分发挥作用，积极拓宽工作领域；加强组织领导，努力做好服务；不断夯实基础，完善工作制度；讲求工作方法，积极探索实践。