□李卫卫
    76%的大学毕业生对自己所从事的工作不满意。其中，男性的工作满意度明显高于女性。日前，国内知名教育咨询机构麦可思发布2010届大学毕业生职场新人月度跟踪调查结果。
    结果显示，对于这些职场新人来说，工作收入和工作强度与他们的工作满意度之间有直接关系。毕业生对工作的满意程度随着其收入层次的降低而下降，也会随加班时间的增多而下降。其中，就职于政府机构、科研事业单位的大学毕业生对于工作的满意度为最高，达到35%，其后为外企、国企。
    从行业类型来看，就职于公共行政群众群体的毕业生对工作的满意度最高，其次为金融、保险、房地产等行业。从就业地区来看，就职于东部沿海中等发达地区的毕业生对工作的满意度最高。
    而对于那些对工作满意的人群来说，他们面临的首要的职场问题，是目前掌握的知识和能力与工作需要之间的矛盾；而对不满意人群来说，个人发展空间小、找不到发展方向是最苦恼的问题。