本报讯 （通讯员陈勇敢）“母亲是一个家的魂，企业文化就是企业的魂。快要过年了，如果母亲不在了，在外飘落的我们就找不到家的感觉。企业文化也是如此，一个企业如果没有自己的企业文化，员工也会飘忽不定。”1月14日，在河南省豫鑫物流股份有限公司召开的“2009年文化宣传年终工作会议”上，书记王琳作出以上表述。
    豫鑫物流高度重视企业文化建设和宣传工作，2003年开通了企业网站，2004年建立了自己的通讯员队伍，并开始创办内部报刊，打造企业文化建设的阵地。在这个平台上，充分发挥了通讯员的宣传作用，及时、深刻地报道了政府的政策、行业的发展动态和企业员工的心声。同时，豫鑫物流还每月确定一个宣传主题，每季度召开一次研讨会，每年都召开企业文化表彰会。
    在本年度企业文化宣传工作会议上，豫鑫物流书记王琳要求全体通讯社成员，一是要具有新闻的敏感度，报道要及时准确。二是在行文的过程中务必要“真”、更要“实”，要透过真实的现象，挖掘事物的本质。三是报刊一定要办出特色，反映广大员工的呼声，内容要喜闻乐见。四是要具有责任感、使命感、荣誉感，努力做好企业文化的建设者、传播者和践行者。豫鑫物流公司副总经理关本合、宋启国应邀参加了会议。