□中远物流有限公司党委工作部 王莉
    4月27日，中远物流空客项目部总经理于涛作为全国劳模在人民大会堂接受国家领导人的接见。这是中远物流多年来精神文明创建工作硕果累累的一个缩影。现代物流企业如何开展富有成效的精神文明创建工作？作为中国物流百强榜首企业的中远物流有限公司，近年来有自己的探索。他们结合自身的行业地位、经营特点，走出了一条特色学创路。
    如何找到精神文明创建工作的有力抓手，如何使创建活动不停留于一般的形式，如何使其具有中远物流特色而且务必能见实效，这些问题萦绕在中远物流人脑海许久。他们结合中远集团的“三学一创”活动，纵览国内外知名企业的各种做法，几经探讨和论证，在2006年开启了富有中远物流特色的学创路子：开展学习青藏铁路项目部，学习印度项目部，争创一流业绩的“双学一创”活动。不夸张地说，这个品牌和路线的确立，对中远物流的精神文明创建工作，具有指明方向、开创时代的重要意义。从此，中远物流的精神文明创建工作走上了一条特色发展、讲求实效之路。
    青藏铁路项目部和印度项目部，首先具有物流业的特色，这一点使得中远物流的学创活动有别于中远其他兄弟单位的“海味”风格；其次，两个项目所代表的开创精神、艰苦奋斗、大胆创新等元素，反映了中远物流这个国内第一的物流企业应有的素质；再者，青藏铁路项目是举世瞩目的壮举，印度项目是中远物流走出国门的第一次尝试，以这两个身边的项目部作为学创的典型，非常具有代表性和震撼力。
    中远物流人素来雷厉风行，说干就干。2006年7月，就在青藏铁路通车的当月，中远物流在香河天下第一城隆重举行“双学一创”活动启动大会暨先进事迹报告会，中远物流领导班子全体成员、直属和合资企业党政主要领导及在京单位200余人参加了会议。青藏铁路物流项目部和印度项目部的代表分别作了事迹报告。中远集团党组纪检组李云鹏组长专程参加了先进事迹报告会。报告会前，李云鹏组长亲切接见了项目部的代表，并代表魏家福总裁、张富生书记、代表集团党组向两个先进集体的全体同志表示亲切的慰问和崇高的敬意。李云鹏组长高度评价了两个物流项目部的先进事迹，他指出，青藏铁路顺利通车，这是人类有史以来的奇迹。中远物流在这项伟大的工程中，担当了重任,这不但是中远物流的光荣,同时也是整个中远集团的光荣。中远物流人不怕艰苦,敢打硬仗,心系祖国,服务社会的精神,为中远集团树立了一面光辉的旗帜。印度项目，自然环境恶劣，生活条件差，但是大家没有任何怨言，克服了难以想像的困难，为开拓海外物流市场积累了经验。青藏铁路运输项目和印度物流项目是中远物流和中远集团一笔宝贵的精神财富。
    正是这样一笔财富，激励了广大中远物流人，印证了那句话：榜样的力量是无穷的。短短一年后，中远物流于2007年7月编辑出版《物流先锋——中远物流“双学一创”先进事迹汇编》，发现“双学一创”活动虽启动时间不长，却成果喜人：先进典型如雨后春笋般涌现，且遍布各个公司、岗位和业务领域。这本事迹汇编一共收录了10个先进集体和7位先进个人的事迹，从工程物流到产品物流，从船代业务到货运业务，从全国劳模到技术专家……中远物流的典型培育呈现全面发展的良好态势。这17个典型中的大多数，笔者到其一线采访过，或者和其中的典型人物面对面交谈过，并深切地感到，典型并不遥远，典型很亲切，典型就在我们身边！这也是“双学一创”活动的意义所在：发掘、宣传身边的典型，让身边的人知道典型、学习典型、争当典型！先进事迹汇编下发后反响强烈，当笔者到基层到项目一线了解员工思想动态或采访时，不少员工向我们透露他们打心底佩服那些先进典型，并在自己的岗位上、在平时的工作中就暗自用典型的标准来要求自己，希望自己早日向典型靠齐。
    2008年，“双学一创”的宣传形式从印刷媒体创新为数码媒体，一年出了两个宣传片：《跨越》和《物流人风采——中远物流“双学一创”先进事迹展》，并在全系统范围内开展《物流人风采》观后感征文。各单位踊跃来稿，都能结合自身工作言之有物地谈感想谈领悟，学创活动的效果可见一斑。优秀征文刊登在《中远物流》杂志后更是推动学创活动向纵深发展，掀起学创活动又一轮新高潮。
    2009年，在全球金融危机面前，中远物流人克服困难，开拓创新，积极进取，实现了平稳较快发展的良好业绩，经营业绩再创历史新高。这个成绩，从某个角度而言，离不开学创活动的潜移默化，离不开典型宣传的精神感召，离不开先进人物的带头作用。在这样的大背景下，在“双学一创”活动启动3周年之际，中远物流系统精神文明创建工作经验交流会召开了。中远物流有限公司党委书记马建华在讲话中总结了以“双学一创”活动为载体的精神文明创建工作的基本经验：一是必须贯彻科学发展观的要求，科学有序推进文明创建活动；二是必须融入中心富有特色，保证文明创建活动生机勃勃、充满活力；三是必须发挥典型引导作用，更好地促进各项工作的开展；四是必须尊重群众首创精神，发挥群众在文明创建中的主人翁作用；五是必须建立有效运行机制，为创建工作的顺利开展提供保障；六是必须领导带头全员参与，形成上下结合，彼此呼应的良好局面。公司总经理叶伟龙也对学创活动给予了肯定并提出了要求，与会人员深受启发和鼓舞。大家欣慰地看到，富有中远物流特色的“双学一创”活动如果说在3年前还只是含苞待放，那如今可说是硕果累累：据统计，从“双学一创”活动开展以来，系统共有70家单位、53人次受到各地市、中远集团或省部级以上表彰，为中远集团精神文明建设做出新贡献。中远物流印度项目部更是被国务院国资委评为中央企业先进集体，在行业内外、集团上下为中远物流树立了良好的形象。
    作为精神文明创建的重要载体，3年多来中远物流“双学一创”活动在促进企业发展、提高管理水平、凝聚企业人心、提升员工素质、弘扬企业文化和塑造企业形象等方面取得了成效。这，就是精神文明的力量。而今，空客项目部等一批新典型的示范带动作用不断增强。中远物流将继续走好特色学创之路，精神文明创建工作大有可为。