今年以来，我省人力资源需求状况出现了“井喷”行情—— 
    经济起跑搅热就业市场 
    “情暖天涯”大型专场招聘会、“海南职场·民企有约”人才招聘会、“琼州英才”招聘会……今年以来，我省人力资源需求状况出现了“井喷”行情，业内领头羊白龙南省人力资源市场今年举行的招聘会和需求人次已达到去年同期两倍以上。海南就业市场的行情可谓一片兴旺景象。 
    5700多家次企业入场招聘 
    近几个月，省人力资源市场举行的主要招聘会为4月份6场，5月份7场，6月份8场，而且每场招聘会参加企业数都比去年增加二成以上，达到100多家。据初步统计，今年以来，该市场累计有5700多家次企业入场招聘，需求人数达12.6万人次，进场求职者达到13万人次，均比去年同期翻番。 
    “去年650元月薪可招到服务员，今年至少也要750元到800元以上了,还有一些新开业的酒店给出1000元到1200元来招服务员。”一名酒店招聘人员这样告诉记者。据悉，随着用工缺口的加剧，以及物价上涨影响，今年我省企业开出的薪水普遍上涨，涨幅达到20%的也不少见。比如司机的月薪几乎没有低于1500元的，而普通文员去年以前八九百元可以招到，现在则上涨到1200元。 
　　经济发展带动用人需求 
    在国际上，就业率一直是最重要的经济指标之一。据业内人士分析，招聘需求的大量增加，从一方面反映了我省的经济发展喜人形势。今年以来第三产业快速发展，在国际旅游岛建设的利好概念的作用下，海南迎来新的一轮投资开发热潮，在很短时间内集聚了大量的人流、物流和资金流，促进了房地产、交通运输业、旅游业和相关行业快速发展。在第二产业中，工业增长大大超过预期。大型企业生产规模迅速扩大，一汽海马、金海浆纸、盛之业高新技术、海南矿业等企业产值增速较高。在这几项因素作用下，企业用人需求持续增加。 
    人力资源结构仍不理想 
    记者在调查中发现，招聘市场的火爆，得益于我省经济的欣欣向荣，同时，也有我省人力资源供应结构不理想、供求不对称等因素的作用。因此对招聘会的井喷行情也不宜一味盲目乐观。 
    “我们需要招300名工人，但每场招聘会招不到多少人，因此反反复复在招。”一家电路板生产企业这样说。记者常年采访招聘会，也观察到此类现象，参会企业有许多熟脸，成了招聘会常客，这和企业招录人员不足以及招不到理想的人才有很大关系。 
    据了解，现在保安荒、服务员荒已经成为普遍问题，其原因一方面是此类工作条件较差、工作较累且待遇不高，另一方面与海南求职者心态有关。作为求职主体的80后、90后，不仅挑工作待遇，也讲究工作的愉悦感、舒适度，因此“有业不就”非常普遍。 
    而在职场中处于相对高端的技术、管理等职位，企业经常抱怨“合适的人太少”，一家制药企业告诉记者，他们最想要具备工作经验、有高学历或者过硬技术背景的人才十分难求，别说进入面试，连合格的简历都收不到，参加招聘会经常失望而归，仅能靠外地调动等方式挖来个把人才。 
    有关人士分析说，海南的待遇和环境各方面对外地人才的吸引力还不够，目前本地人才在结构和质量上又难以满足需求。他呼吁海南一定要抓紧提高本地培养人才的质量，造就一批有创新能力研发能力的技术和管理人才，否则对海南的长远发展必定产生掣肘。