□东文
    近一个多月，B2C业曝出一系列大额融资事件，VJIA、乐淘、红孩子等成为资本的新宠儿。伴随融资热兴起的是行业的集体“烧钱”，而物流仓储建设成为烧钱最多的主战场，B2C行业老牌新贵都忙于大兴土木建仓储基地。也由此，高级物流仓储人才成为企业争夺的关键人才。风投烧钱B2C引发建仓热潮
    几乎所有主流B2C们都在布局物流。有预测称，2010年，整个中国B2C网站会增加1万家以上。看好这一市场潜力，风投的投资爱好从前两年的网络游戏转向了B2C领域。而这些钱将主要投资用于物流仓储的建设。
    对于B2C企业而言，仓储的关键是商品的充分度和周转率，配送则直接影响用户的重复购买，这两点成了物流建设热潮的原动力。在某种程度上说，电子商务建设物流热是被逼出来的。历观各大电子商务公司的成长路径，几乎无一例外地受到过爆仓的痛苦，京东的刘强东、凡客诚品的陈年都曾为各自的曝仓事件向顾客正式道歉。
    数据显示，物流问题已经成为影响网店声誉的重要因素，直接影响了新用户开发和老用户的重复购买率!电子商务必须第一时间、实实在在地补上物流这堂课，才能赢得客户和市场。
    在中国目前的环境下，无论是服务至上，还是赢者通吃和规模效应，其前提必然是物流为王。物流不仅是影响客户体验的关键一环，更是影响电子商务规模扩张的瓶颈。在摔了无数跟头之后，电子商务淘金者开始向物流这座大山发起冲刺。如今有了风投热钱，B2C在全国疯狂大兴土木建设物流仓储也就不足为奇了。
40万元年薪猎取仓储总监
    一间大约30平方米的厚铁皮房子，密不透风，用手拍上去发出沉闷的响声，厚厚的铁门紧闭着，门口有着巨大的密码转盘，还有指纹识别器，据说要通过严密的认证流程才能进入到这间房子里，里面堆满了黄金、钻石以及珠宝首饰……这座贵重物品仓库坐落在卓越亚马逊位于北京通州仓库的角落里，门口没有保安，没有荷枪实弹的警察。每天都有几十个订单，每单金额至少在5000元以上，而金条等贵重商品，一条就10多万元。
    一座座大规模的仓储基地建造起来，一个个高科技的现代化信息库运作的同时，紧跟着就是人才争夺战的开始。高级物流人才十分匮乏是众所周知的秘密。据悉，我国物流人才缺口达到80万之多，其中特别是拥有5年以上丰富经验的仓储管理和物流配送人才十分紧缺，而这也正是各大物流仓储中心急需的骨干。
    记者从招聘网站上看到，京东商城、红孩子、当当网、凡客诚品、新蛋网等知名企业都在大规模招聘，数量皆在百人以上。当当网全国仓储部招聘仓储经理、流程优化经理、防损经理、收货主管、库控主管等一大批管理人员，京东商城招聘仓储经理、仓储防损经理，安吉天地汽车物流招聘供应链解决方案专员、仓储项目总监等。从各家企业招聘的人才看，基本比较雷同，可见业内对人才的竞争激烈。
    负责物流行业的猎头告诉记者，近期他们接到的仓储物流方面的人才订单很多，而在他们猎取的岗位中，一个仓储经理的月薪可达到上万元，甚至还有企业出价40万元猎取仓储总监。由于B2C网络购物模式刚刚兴盛起来，针对B2C的大规模仓储公司在中国并不多，目前业内拥有这方面经验的人才大多转行而来，如集装箱管理、超市大卖场的仓储管理等，这类人才在电子商务领域施展拳脚，得到了格外的器重，拿到了相比于其他行业更高的薪水。
    高薪前景，大学生依旧不愿干。为何一个看仓库的会有那么高的薪水？业内人士表示，别小看仓库管理，如今这些知名企业的仓库面积都在数万平方米，而且完全高科技信息化管理，做一个仓库管理员，其核心是要用最低的成本解决采购与销售之间的衔接。此外，对于一些兼备物流配送功能的仓库中心，还需要迅速完成整理、包装、质检、分拣等程序。因此企业对仓储经理的要求也很高——有上万平方米仓库的管理经验，且至少5年以上，有上百人的团队管理经验。
    记者从招聘广告中发现，企业最为看重经验，基本上每个职位的说明书中，都罗列了数百字的经验要求。比如仓储防损经理，要求能组织制定仓储分公司全年度的各项安全生产工作计划。