本报讯（实习记者王姗姗）为了全面了解基层干部员工的工作、生活状态，进一步促进员工与员工之间、员工与领导之间的无障碍交流，提升基层领导干部的管理水平。近日，河南省豫鑫物流股份有限公司董事长许寿义深入基层，与干部员工一起开展了以“如何处理成长中的困惑”为主题的学习交流活动。
    在学习交流会上，许寿义董事长从多方面各个角度为干部员工们解疑答惑，开解成长中的烦恼与困惑。他指出年轻人应该树立明确的目标，通过多种多样的途径和方法，不断地接近并最终达到目标。在这个过程中，要做到博学、审问、慎思、明辨、笃行。要从多方面广泛地学习各种知识，并认真地向人请教，慎重地进行思考，明确地分辨是非，诚心诚意地彻底实行。除非不学它，学了就一定要学会，学了还不会，决不罢休；除非不问，问了一定要懂，问了还不懂，决不罢休；除非不去分辨，分辨就要弄清是非，分辨不清是非，决不罢休；除非不去实行，实行就要一心一意地做到底，实行得不彻底，决不罢休。如果能按照这种思想要求去做，即使愚笨的人也一定能聪明起来，即使意志薄弱的人也一定能坚强起来。
    他强调，对于基层的领导干部，要对现在工作的现状、存在的问题以及未来的发展方向有清晰的认识，并以“好的一把手、好的班子、好的方法、好的心态、好的精神状态”的“五个好原则”建设优秀工作团队。知人善任，使能够提出建设性和可操作性，不断改进现状的人才充分发挥自己的长处，将员工的优势与工作岗位的需要充分地融合，让员工能够身心愉快地投入到工作中去。
    学习交流会上，董事长许寿义以自己的亲身经历一一解答了广大干部员工提出的问题，与大家一起分享了成长中的快乐和烦恼。最后，他希望大家要牢记豫鑫企业文化不动摇，让员工充分地感受到来自企业大家庭的关爱，以企业为家，以企业发展为终身事业，切实地做到“实现客户、员工、企业的共同发展。