自12月12日起，连云港市临海高等级公路建设管理办公室在全办实行“照相式”电子考勤，这是他们为了改进工作作风，优化管理形象，提高工作效能的又一项重要举措。 
　　为了严肃考勤纪律，增强考勤效果，他们要求办公室具体负责电子考勤的实施，纪检监察室予以监督，并实行“三挂钩”。一是与经济利益挂钩。将人员出勤情况与收入相对应，对上班迟到、早退、未完成工作任务者依照管理规定扣除出勤补贴，利用经济杠杆来进行奖勤罚懒，以此来体现多劳多得；二是与评奖评优挂钩。明确规定年度迟到、早退和旷工超过规定的次数，将取消评奖评优资格，以切实改变评先评优凭印象、论资排辈等不良现象；三是与调离岗位挂钩。根据月度考核情况对临海办工作人员进行排名，对经常迟到、早退和旷工，完不成工作任务的人员予以调岗和劝离。