还没从淘宝网‘双十一’和‘双十二’里缓口气，春节旺季又来了。每天从早忙到晚，手都软了，还有一堆堆的快件接踵而来。”近日，不少快递公司的快递员向记者抱怨。为应对即将到来的春节投递旺季，江苏省扬州市几乎每家快递公司都在高薪招聘，可是月薪虽开到了4000余元，能真正留下来的快递员仍然不多。

  留不住

  26人试用期内全辞职

  “年龄22岁以上，男女不限、学历不限、身体健康，能吃苦耐劳、熟悉扬州路况，月薪3000元以上。”昨天上午，在一家快递公司，记者看到了这样一则招聘启事。该公司的负责人介绍，他们对员工的条件放得很宽。“3000元的月薪是保底数，一般的快递员现在每月都能有4000元以上的收入。有的投递效率特别高的甚至能拿到5000元以上。”

  但是招聘效果却并不尽如人意。“招聘贴出去3天了，来打听的人倒是络绎不绝。其中也有26个小伙子初步面试成功，进入了试用阶段。”这位负责人说，可是才刚上岗一天，第二天就有6个人不来了。然后在不到一个星期的时间里，又陆续有18人辞职。剩下的最后两个男孩前两天也不来了。据他们说，虽然他们能吃苦，但家里人却不乐意，“整天早出晚归见不到面，即使工资高也不干。”

  太缺人

  网上50多条广告招人

  在采访中记者了解到，最近正在高薪招聘快递员的快递公司不止一家。记者搜索了赶集网、58同城等多个招聘网站后发现，就昨天一天，新发布的招聘快递员广告就不下50个。而在这些招聘单位中，既有传统的快递公司，也有一些大型网店自营的快递站点。“急聘”、“高薪诚聘”等字眼遍地都是，而这些公司的月薪也基本上都集中在3000元到5000元。甚至个别公司还打出了“包食宿”和“月薪近万”等广告语吸引眼球。

  “缺人，非常缺人。”一位从事了四年快递工作的老员工坦言，眼看着就是一年中快递最忙的时候，现在每天送来的货几乎是平时的两倍。他们公司目前拥有快递员不到50人，平时业务量正常的时候勉强够用。但最多再过几天，就算这50人每天上12小时的班，估计也忙不过来。

  遇窘境

  遇旺季又逢电商“抢人”

  对于目前快递员难招的窘境，一位快递公司的负责人解释说，临近年底，各企事业单位的快件肯定会比平时多，更严重的是马上就到了网购旺季，业务量到底会增加到多少难以想象，肯定要增添人手应对。

  而另一家快递公司负责人也表示，今年国家邮政局还对外公布，要求快递企业全年无休，春节期间不准擅自停止营业，不得停收、停投快件。“我们快递企业中不少员工都是外地人，春节都会请假回家，唯一的对策就是高薪招聘新人。”

  此外，个别快递公司还透露，造成今年员工难招的原因还有一点，不少电商今年也参与到了快递行业的竞争中。经过淘宝网“双十一”和“双十二”的促销后，不少电商逐渐发现快递在很大程度上制约着他们网店的发展。“比方说，京东商城、凡客诚品等就在网上公开招聘快递员，其中京东商城还开出了‘五险一金、寒暑补贴’等优厚待遇与我们竞争。”