昨日，我市年后第二场大型中高级人才招聘会在深圳会展中心6号馆举行，招聘会上供需两旺，入场企业普遍“加薪揽才”。据了解，昨天共有2.1万名求职者入场竞聘。

　　“大运会工作人员”受热捧

　　记者了解到，本次招聘会共有360余家企业进场招聘，提供了1.6万余个中高级岗位，年薪基本都在8万以上。在这些企业中，有高新技术、IT、机械电子制造企业，如IBM、TCL、格力电器等，也有金融、地产、物流、商贸物流服务行业类企业。

　　据悉，我市今年第一季度企业用工需求强劲，较去年第四季度增长23%，而3月份是我市中高级人才的供求高峰，有超过70%的企业准备涨薪揽才。

　　这次招聘会上，工程研发、营销策划和项目管理类岗位需求较大。而2011年第26届世界大学生运动会组委会工作人员、环境安全工程师、创意制作师、原画师、立体车库研发工程师、成本合约经理、海外事业部资深研发工程师、工艺能力提升主任工程师等近期“热门”潜力职位也吸引了众多求职者的目光。

　　大公司职位受欢迎

　　需求旺盛的招聘市场吸引了众多的求职者，在追求高薪的同时，求职者也渴望着有更高更宽广的发展平台。

　　昨日早上10点，记者在现场看到，IBM的招聘展区前求职者已经排起了长龙。正在排队等待面试的杨先生告诉记者，虽然IBM的薪资待遇未必比别的公司好，但是他看中的是大公司成熟的管理运营机制，还有美好的发展前景，所以愿意放手一搏，试试自己的实力。

　　有5年外贸工作经验的沈小姐想换份工作，她第一份工作是在一家私企，现在想找家外资企业。沈小姐说，其实她对薪资的要求不是特别高，只要比她现在的略高，大概超过5000元就可以了，她期望的是一家大型的、管理运作成熟的外资企业，她认为那样对个人的自我提升会比较快。

　　外地企业高薪“抢”才

　　记者在现场发现，本次招聘会上有不少外地企业，他们纷纷打出了高出同行10%薪资的牌子，希望在深圳挖到更多人才。

　　“如何才能把人才从大城市吸引到中小城市去呢？”面对记者的问题，来自河源的精电显示技术有限公司的陈先生非常坦白地说，绝大部分是靠高薪吸引人才。这次该公司招聘的大部分岗位，如软件助理工程师、LCD工艺助理工程师，等等，都是需要到河源工作的。陈先生说，虽然公司在同行业中属于发展较好企业，发展前景和平台良好，但是想要吸引人才离开深圳到河源去，公司开出了较高的薪酬福利，一般比市场上相同岗位要高10%左右。

　　来自福建的德泓勤上光电科技有限公司的王先生告诉记者，此次公司招聘的中高端人才，薪酬均比同行高出10%－15%，否则很难从深圳挖人。对于公司因此而提高的人力成本，王先生认为很值，因为深圳是科技高端人才非常丰富的地方，他相信高薪挖来的人才能为公司创造更多的财富。