民营快递顺丰速运集团总裁王卫日前在接受媒体采访时说，“今年春节前，顺丰快递员月收入1.5万元的帖子在网上引起热议，这是事实，我们个别快递员的收入确实有这么高，对于一线快递员的薪酬来说，多劳多得是我们的一贯做法。”

    28日10时，记者试图采访快递员 -

赵成，但采访很不顺利。因为他一直在忙，忙着派件、收件。

    对于网上热传快递员月入过万的消息，28日，包括赵成在内，接受本报采访的几位省内快递员以及快递公司老板都表示，这个水平在长春很难达到，但快递员工资水平的提高确是一个不争的事实。一个本地的快递员年薪达到七八万元不足为奇。

    快递员账本

    工作三年工资涨至3倍

    赵成，25岁，高中毕业，长春某快递公司南关区分部的一名快递员，从业三年。大概是因为聊着收入提高的话题，整个采访过程，赵成语调高昂。“现在我一个月平均工资在4500元左右，最高时一个月能开到六七千元。”赵成说，他三年前刚入行时，月入不到2000元，现在是那时的3倍。

    据赵成介绍，他所在的快递公司，是按基本工资加提成方式来计算收入。其中基本工资1300元，提成是派件1.6元/件，收件3元~3.5元/件。因为揽收和派件量普遍增多，一般快递员的月收入都能达到3000元左右。以他近几个月来的平均状况看，每日收件量基本都可达30余件，派件量达50件左右，这也就意味着，每天提成收入近200元。

    不过，即便如此，赵成说，他的收入还不是公司里面最高的。比如红旗街、桂林路、重庆路等商业区、是大客户比较集中的地方，那里的快递员收入可能比他还要高。不过，具体能高多少，赵成说他也不清楚。因为大概是“怕露富”，每个人拿到手的工资条都不轻易给别人看。

    记者调查

    一线快递员收入普遍翻番

    骑着摩托车风里来雨里去、在居民楼和写字楼里一天能跑上跑下几十趟。在很多人眼里，快递员很难跟“高薪族”画等号。

    不过，28日记者调查发现，目前本地快递员的工资水平已有了大幅提高，来自多家快递公司的消息称，与2009年相比，一线快递员收入普遍翻番。

    “现在的薪水水平比以前可以说是大幅提高，以我们公司的快递员为例，跟2009年相比，工资收入涨了100%。”省内某快递公司总经理邓建平告诉记者，该公司快递员底薪为900元。送件按0.5元~0.8元/件计算提成，揽收的话按照运价的10%~15%给予提成。目前该公司快递员每天派送量平均为50件左右，底薪加提成算起来月入普遍能达到2500元~3000元。根据工作量的多少，也有部分超过4000元的。

    数据分析

    业务量激增带来高薪

    中国快递协会副秘书长邵钟林在接受媒体采访时曾提到这样一组数据：“2009年中国大陆网购业务总量是2586亿元，2010年突破了5000亿元大关。快递业2009年的接件量为18.6亿件，2010年达到了24亿件。”

    “这个收入水平是跟工作量直接挂钩的。”28日，省内某快递企业的负责人告诉记者。据介绍，以该公司为例，2009年平均每天发出省外的揽收件不到2000件，目前这一数字已飙升至8000件。另外，由省外发来的进港件两年前每天能有4000件左右就不错了，而目前情况是，日均进港件能达到2万件以上。这还不算节假日出现爆仓时的情况。

    快递员赵成说，跟那些朝九晚五的“八小时”上班族不同，他的工作时间是“朝八晚七”共11个小时。尽管公司中午安排有工作餐，也有两个小时的午休。不忙的时候，可以享受工作餐和午休，但终归还是“忙的时候多”。

    对应着业务量的激增，目前省内快递业对于快递员的薪金标准，也已从此前的只拿基本工资，发展到了现在的主要靠计件效益工资为主。

    “我前年刚接手这家公司时，当时给一个快递员每月开的固定工资就是1000元~1500元，主要是因为当时业务量并不大，干多干少差别也不是很大。现在就不同了，改成跟计件挂钩的形式，尤其是揽收件越多，收入差距拉得就越大，这更能激励员工去开发和维护客户群，研究怎么提高服务质量，怎么能够做到零投诉。”某快递企业的李姓负责人谈起自己的用工经验时说。