日前厦船重工来自各部门、各作业课的43位中层正副职管理干部相继上台，对自己一年来在工作业绩、部门管理、核心胜任能力等方面以及新一年的工作思路进行了总结述评；与此同时，与会的高中管对照《述职述廉评议表》中的“组织管理能力、人际沟通能力、个人内在能力、工作态度”四个测评维度依次对述职者进行打分。会议开场前董事长兼总经理艾国栋进行了开宗明义，会议最后党委书记黄注成作了总结讲话。整个述职测评过程呈现了求真务实、认真诚恳、客观公正、共商发展的良好氛围。与此同时，各部门负责人通过述职会这个平台掌握了解全公司各部门动态，达到相互学习借鉴、相互沟通交流之目的。
这是厦船重工自2002年创立以来坚持每年一次的中层干部述职述评，而这次年度述职会议的最大特点就是所有述职人员均以PPT的形式，把本单位工作的重点、亮点、思路用高科技形式演示出来，使述职会的质量和效果得到了很大的提高。（罗加福）