近日，2012中国（四川）国际物流博览会在成都举行，国通快递作为特邀参展商应邀出席。物博会期间，国家邮政局副局长苏和、尼泊尔、斯里兰卡等国外嘉宾，先后莅临国通快递展台进行详细询问和友好合影留念。 

尼泊尔、斯里兰卡等国外嘉宾莅临国通快递公司展台
　　据悉，本届物博会旨在搭建西部地区与国际物流合作大平台，国通快递将以此次物博会为契机，加大对西部地区网点的建设，力争把国通快递打造成为国际化知名快递品牌。
　　物博会期间还举办了西部重点物流项目推介会和项目集中签约仪式，参加推介会的项目总共有29个，当天有12个项目在现场集中签约，签约金额高达295亿元。这些数据的背后反映出这几年西部地区交通枢纽建设取得的重大突破，路线越来越畅通，激发越来越多物流企业向西部挺近。但推介会上还反应出物流人才缺乏的问题，人才缺乏成为了制约物流行业向西部延伸的瓶颈，西部地地区物流行业要想崛起，就必须解决这个瓶颈问题。
　　针对这个问题，国通快递相关负责人指出：人才不但是企业发展的根本，而且也是一个行业的发展动力，我国物流行业近几年刚刚崛起，人才成为了重大缺口，物流配送跟其他行业不一样，需要投入巨大的人力物力，如果没有人才投入就很难做好；同时，物流行业以现代科技作为支撑，需要很强的专业技能和业务知识，物流企业要想挺近西部地区，不但要完善网点铺设，还要投入大量的人才。

国通快递的工作人员在为观展嘉宾做耐心的讲解
　　记者在推介会了解到，西部物流人才缺乏主要存在以下两个具体问题：
　　1、物流从业人员普遍缺乏专业技能
　　推介会上指出，物流从业人员文化水平普遍偏低，大多数人都没有接受过专业培训，不具备系统的物流知识，从而导致从业人员技能偏低，从业人员没有过硬的专业技能，就没有能力为客户提供优质的服务，继而影响客户体验。加上从事物流行业的人流动性比较大，经常会出现某些岗位辞职的现象，这很大程度地制约物流企业的发展。
　　2、现代物流经营管理人才欠缺
　　我国物流行业在近些年来日趋成熟，但物流的专业人才还比较匮乏，特别是专业经营管理、物流技术应用和解决方案设计这方面的人才缺口非常大，物流专业在我国大学教育中由来已久，但物流专业毕业的人从事物流行业的人员数量偏低，从而导致物流行业高级人才匮乏。
　　如此看来，西部物流迎来机遇的同时也伴随着挑战。据了解，为了加大人才投入，国通快递（www.gto365.com）在紧锣密鼓向西部铺设网点的同时，也在不断加强团队建设，力求通过团队建设来突破人才缺乏瓶颈。在团队建设中国通快递采取了三大措施：第一，提升员工待遇，引进更多专业人才；第二，加强内部员工技能培训，通过培训让员工完善专业技能；第三，通过参加业界研修课程培养高级管理人员，解决行业内高级管理人员缺乏的问题。

国通快递全体展会工作人员合影
　　这三大措施利于国通快递突破人才匮乏的瓶颈，国通快递相关负责人还透露，在未来他们还会不断加大人才引进和加强内部员工培训，只有建设出一支完善的人才队伍，才能提升企业扩张力度，完善国内业务服务体系。