近日，荷兰邮政（PostNL）与邮政工会BVPP达成薪酬协议，为在公司工作较长时间的邮递员提供更高薪水。PostNL表示，员工初始工资遵循最低工资标准，邮递员也可无薪休假。

  该协议还涉及当投递员没有充足时间完成投递周期时如何处理邮件等问题。新的集体劳动协议（CLA）的有效期为2012年1月1日至12月31日。PostNL表示很高兴就邮件投递员薪水问题与工会达成协议。目前，公司兼职员工超1.7万人。

  同时，PostNL与AbvakaboFNV、CNVPubliekeZaak工会讨论了集体劳动协议，但尚未签字，原因是PostN不愿为工作较长时间且收入超过最低工资水平的投递员加薪并提高最低工资标准。

  PostNL有址邮件年业务量为88亿件（其中包括1亿件包裹），将邮件投递到荷兰、比利时、卢森堡、德国、英国和意大利的8800多万个地址。公司主要业务包括邮件、包裹、电子商务，数据文档管理、直接营销等服务。PostNL员工约7.7万人。2010年公司营业额近43亿美元。