芜湖市首届物流人才专场招聘会3月17日上午在市人力资源市场举行。全市98家企业带来的近2000个职位，在短短数小时内，就吸引近万名求职者，当场录用300余人，1500多人达成就业初步意向。
　　首届物流人才专场招聘会的火爆程度远远超出主办方预期。上午9点，记者来到市人力资源市场时发现，不仅二楼大厅内人群摩肩接踵，就连一楼大厅门口也被围个水泄不通。许多因场地有限没能“抢”到大厅展位的招聘企业，干脆派专人举着信息展板，在场外搭起一溜排的人工字幕：专员月基本工资1800—2000元、中层管理者3000—4000元，高级行政经理20至30万元年薪，并提供培训和住宿……
　　“现代物流是芜湖市重点培育的五大现代服务业之一，已成为我市经济发展的新引擎，快速发展的势头和转型升级的需求造成物流企业‘求才若渴’。”据市发改委工作人员介绍，目前全市物流行业无论是高端研发设计人员、中层行政管理人员，还是基层仓储货运人员，几乎全面紧缺。供需信息不对称，往往成为物流企业和求职者之间的一道屏障，这也是我市举办专场招聘会的主要原因。
　　记者在招聘展位前看到，迅猛成长的安得物流、运泰物流等行业龙头企业，不仅带动了本地就业，还吸引越来越多的外地优秀人才来芜发展。安得物流招聘经理左乐，拿着厚厚的一叠简历告诉记者，公司总部自2007年从广东迁来芜湖之后，一直保持跨越式成长，这次招聘的30个岗位100多人，大部分都是为新建的500亩安得物流园东区准备。其中物流园总经理一职开出年薪30万元，现场向他问讯自荐的求职者大部分来自长三角及周边地区，他也看中了其中一些拥有工作经验的优秀人才。全省十强物流企业运泰物流负责人马锐也观察到芜湖人力输入和输出上的变化，他从春节前后运泰客运方面的数据发现，近两年芜湖出去打工的人少了，回来就业的人多了，这也是物流行业乐于见到的现象。“但是，研发设计、供应链技术等中高端人才依然稀缺，这是未来芜湖物流行业发展亟需突破的瓶颈。”
　　面对企业的揽才热情，薪资待遇、发展前景是求职者的主要考虑因素。安徽工程大学物流管理专业的不少应届毕业生结伴而来，尽管他们中的许多人是外地人，但在芜湖学习多年的感情，加上对这座城市未来发展的期待，促使他们愿意优先选择留芜择业。