每到高考临近，不少家长就开始纠结于孩子的高考志愿填报问题。出于惯性思维，家长总是倾向于引导孩子选择所谓的“热门”专业，如法学、数学与应用数学、生物技术、临床医学……但知名第三方数据调查公司麦可思公布的相关数据信息统计显示，其实许多所谓的“热门”专业往往是就业“困难户”；而随着新型产业经济的发展，物流贸易、酒店管理等新兴或冷门专业的就业率却不断走高。 

　　物流人才被国家列为十二种稀缺人才
 



　　（图）国内首个国际陆港研究所的成立，实现了分院专业建设、人才培养、教师成长与行业发展前沿和行业机构的无缝通连。

　　目前，我国物流市场规模以每年30%的速度快速增长，一个全新的“大物流”时代正在到来。而物流人才却极度匮乏，缺口约有600多万人，已被国家列为十二种稀缺人才。这无疑将成为广大学子做出专业选择的良好契机。

　　以西安欧亚学院物流贸易学院为例。虽然分院成立时间不长，但其应届毕业生就业率却逐年攀升，仅2011年的签约率就超过了96％，2012届毕业生更是早早就被“订购”。毕业生如此抢手，缘于学院对就业市场的敏感反应，及所采取的一系列卓有成效的举措。如早在2010年底，物流贸易学院就率先与国内最大的陆港物流园区-西安国际港务区建立战略合作伙伴关系，成立国内首个国际陆港研究所，聘请了包括国际陆港学说首创人在内的一批知名专家、学者开展陆港理论研究及实践项目。又先后与山西唯一的一个国际陆港物流园区-侯马经济开发区、阿里巴巴、顺丰速运（集团）、陕西烽火集团等行业知名机构合作，让学生在第一时间，以最快速度，最有实效地认知、感受并参与最具国际先进水平的工作氛围与技术环节。2011年7月，参与“鱼跃计划”的毕业生们通过阿里巴巴的短期实习实训后迅速就业，统本国贸0802班的梁小龙同学在去年工作不久就签下了首批120万的订单；12月，以让学生得到“不一样”的学习和生活体验为目标的“鱼苗计划”正式启动，参与其中的学生正以项目小组的形式共同负责淘宝C店的运营，赚取人生中的第一桶金。

　　酒店管理专业需求缺口大

　　作为全球十大热门行业之一，酒店管理却因定性思维中“酒店管理就是伺候人的”的误区，使得该领域内的人才缺口率激增。其实，酒店管理并不意味着只是站在桌子旁等候服务人群，而是教导学生如何操作和管理世界各地的任何一家酒店。

　　比如西安欧亚学院管理学院“汉庭酒店管理班”的学生们，毕业后即可选择在上海汉庭酒店的全国各分店各部门工作，分别晋升为全国各分店的值班经理、店长、市场营销和行政管理人员。据悉，上海汉庭是国内第一家多品牌的经济型连锁酒店集团，此次双方签署的订单培养协议中标明，西安欧亚学院自2012年开始在旅游管理专业酒店管理方向高职层次全部以“2+1”订单培养方式招收学生，即“汉庭酒店管理班”的学生入学就成为企业的准员工。这些订单班的学生不仅能够享受企业培训、企业文化教育、覆盖全班的企业奖助学金，还能先行一步，在大三时带薪完成对酒店管理基层业务的实习实践，毕业时即迈入管理层级。此外管理学院已全面接手欧亚19号楼的快捷酒店和教工公寓，师生自主运营，同时参与管理金桥餐饮大厦，让学生在真实的社会实践场所中加强理论应用能力，为提升同学们未来的就业竞争力做好充分准备。

　　着眼就业市场需求，做最有前景的专业选择

　　麦可思的数据分析显示，目前造成大学生就业的主要问题有两个：一是个别专业供大于求而导致的失业问题，二是部分专业的培养质量无法满足社会需求的问题。

　　这也就意味着，解决大学生就业问题，一方面要依赖于国内高等教育的专业设置、人才培养目标尽可能地着眼于就业市场需求，并能够前瞻性把握和及时调整。而另一方面，家长和学生在填报专业时，也要全面了解相关信息，理性分析不跟风，避免出现某个专业的饱和度过高，就业遇冷。